Vendedor Viajante con experiencia - para fábrica de pinturas

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor Viajante con experiencia para una importante empresa que se dedica a la fabricación y comercialización de pinturas.

Reportando al Responsable de Ventas Mayoristas, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:
. Coordinar visitas con potenciales clientes.
. Brindar asesoramiento en cuanto a las características de los productos que comercializa la empresa, enfocándose en las necesidades de los clientes.
. Emitir presupuestos.
. Concretar ventas.
. Coordinar entregas.
. Gestionar las cobranzas de las ventas realizadas.
. Mantener y fidelizar la cartera de clientes.
. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
. Realizar el seguimiento de sus contactos, gestiones y transacciones.
. Registrar las gestiones realizadas.
. Emitir reportes de su gestión.

Se requiere perfil vendedor, con buena presencia, con experiencia de al menos 3 años en puestos similares, con conocimiento del rubro pinturas (o relacionados), con vehículo propio (excluyente) en buenas condiciones, licencia de conducir al día, y disponibilidad horaria full time.

Deberá ser una persona con una clara orientación a resultados y al cliente, con habilidad de negociación, con muy buena comunicación y habilidad para las relaciones interpersonales.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Licencias de conducir: B2

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Cociña

Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
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Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
- Seleccionar los mejores perfiles para su empresa.
- Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal.
- Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional.
- Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.

Especialidades

Gestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios