Vendedor/a de salón

Descripción de la oferta

Propósito del rol Impulsar las ventas en el punto de atención, ofreciendo una experiencia de compra clara y confiable. Brindar asesoramiento preciso, detectar necesidades, cerrar ventas y mantener una gestión comercial ordenada. Responsabilidades principales Recibir, asesorar y acompañar a cada cliente durante todo el proceso de compra. Detectar necesidades y presentar soluciones concretas. Gestionar consultas, presupuestos, seguimiento y cierres. Mantener el salón en condiciones: exhibición, orden, cartelería y stock visible. Registrar ventas, pedidos y reservas en el sistema. Cumplir objetivos mensuales y colaborar con el equipo para los objetivos generales. Reportar avances, obstáculos y oportunidades comerciales. Requisitos Obligatorios Experiencia mínima de 2 años en ventas presenciales. Manejo de sistemas de gestión o CRM. Comunicación clara, escucha activa y capacidad de negociación. Disponibilidad full time para trabajo en salón. Competencias clave Orientación al cliente Proactividad comercial Seguridad al comunicar Organización y seguimiento Orientación a objetivos Resolución en el momento Propuesta Incorporación estable. Salario competitivo + comisiones por objetivos claros. Capacitación inicial y acompañamiento. Ambiente profesional con alto flujo de clientes y crecimiento real.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, salonero

Ayer (actualizada)

Acerca de Aspen Consultores

Consultora en Gestión Humana. No somos Consultores del QUÉ, somos Consultores del CÓMO. Esto significa que te proporcionamos Herramientas de Gestión Personalizadas, Co-gestionamos con vos, acompañándote en la implementación de cada una, disipando tus dudas y ayudándote a resolver los problemas que pudieran presentarse, permitiéndote desarrollar tu Potencial de Acción