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Experiencia
  • Sin Experiencia 186
  • 1 año 142
  • 2 años 304
  • 3-4 años 312
  • 5-10 años 126
  • Más de 10 años 7

Salario

Salario
  • Hasta $ 80.000
  • Más de $80.000
  • Más de $150.000
  • Más de $180.000
  • Más de $260.000
  • Más de $320.000
  • Más de $400.000

Jornada

Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por tiempo indeterminado 783
  • otro tipo de contrato 221
  • contrato a plazo fijo 69
  • contrato eventual 14
  • contrato de grupo o por equipo 2

Discapacidad

Discapacidad
  • Sí
  • No

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Coordinador de ventas

Immyn SA

San Fernando, Buenos Aires-GBA

$ 800.000,00 (Mensual) + Comisiones Presencial y remoto

Hace 4 horas

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Supervisor con equipo de ventas

Importante empresa del sector

Córdoba, Córdoba

Hace 12 horas

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Supervisor Ventas Planes de Ahorro

ICARS

Lomas de Zamora, Buenos Aires-GBA

Hace 18 horas

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Supervisor de ventas

Importante empresa del sector

Córdoba, Córdoba

$ 700.000,00 (Mensual)

Hace 18 horas

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Supervisor de Ventas

4,5 FAF SERVICES

Neuquen, Neuquén

Hace 19 horas

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Supervisor administracion de ventas

Importante empresa del sector Mayorista

San Justo, Buenos Aires-GBA

Hace 19 horas

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Supervisor de ventas

para importante empresa mayorista

Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Córdoba, Córdoba

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¿Buscás un nuevo desafío profesional en una estructura comercial en crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Buscamos Supervisor de Ventas para nuestro cliente, una pyme importadora y mayorista con sede en la zona norte de la ciudad de Córdoba y operaciones comerciales a nivel nacional. La posición es full time de lunes a viernes y presencial.

Requisitos:
- Formación terciaria/universitaria en Administración, Marketing, Negocios o afines (deseable).
- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en Pymes o estructuras mayoristas.
- Sólido manejo de indicadores comerciales, herramientas digitales e indicadores de gestión de ventas.
- Habilidades comerciales y de liderazgo y comunicación.

Responsabilidades principales:
- Gestionar la cartera de clientes de la zona asignada.
- Liderar, acompañar, dar seguimiento y motivar al equipo.
- Monitorear su gestión diaria, estableciendo indicadores y evaluaciones periódicas.
- Participar en la definición de la estrategia comercial junto a la dirección.
- Analizar resultados y elaborar reportes de gestión.
- Coordinar con otras áreas (logística, finanzas, postventa) para asegurar una atención integral.
- Radicación en Córdoba Capital o zonas cercanas. Movilidad propia (excluyente) para trasladarse al lugar de trabajo.

Se ofrece:
- Salario fijo + esquema de comisiones.
- Entorno dinámico y con proyección.

Postulate con tu CV actualizado y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • 5 años de experiencia
  • Disponibilidad de viajar: Si

Hace 3 días (actualizada)

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Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de: - Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos. - Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, ...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de: - Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos. - Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes. - Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas. - Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna. - Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.

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