Administrador/a de alquileres - para importante inmobiliaria en CABA

Descripción de la oferta

Nuestro cliente es una inmobiliaria con mas de 45 años de trayectoria y profundo conocimiento del mercado de bienes raíces argentino.
Cuenta con sucursales en Belgrano, Nuñez, Palermo y Villa Urquiza que afirman el liderazgo en la zona norte de Capital Federal.
Acompañando su crecimiento, buscamos una persona con experiencia para desempeñarse en la posición de Administración de alquileres Senior para una de sus sucursales.


Responsabilidades:



- Manejar en forma 360 la cartera de propiedades.
- Atender a clientes e inquilinos.
- Manejar valores, cobros y pagos.
- Controlar el pago de servicios de cada unidad administrada.
- Asistir a actas de entrega de llaves.
- Realizar Informes/reportes mensuales.
- Captar nuevas administraciones a través de referidos.


Competencias requeridas:

- Preferentemente, estudiante avanzado de Martillero Público o Administración de Consorcios.
- Conocimientos de propiedad horizontal, y conocimientos administrativos.
- Manejo de paquete Office y sistemas de gestión
- Con experiencia en puestos similares y manejo de cartera numerosa de propiedades, idealmente de 1 año.


Condiciones de contratación:

- Modalidad: Presencial.
- Lugar de trabajo: CABA
- Horario: Lunes a viernes de 10.00 a 19.00, 2 Sábados al mes de 10.00 a 14.00 horas.


Encontramos talento, potenciamos personas.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años

Palabras clave: administrator

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de SANDRA LOPEZ COACH ONTOLOGICO LIC EN RRHH

En GS Estrategias para el Talento, entendemos que seleccionar al candidato ideal puede ser un desafío. Es por eso que ofrecemos un enfoque integral con expertise humano para optimizar cada etapa del proceso de selección.
Nuestro enfoque incluye pruebas de habilidades técnicas y entrevistas especializadas, diseñadas para reducir el tiempo y esfuerzo invertidos en la selección de talentos. Esto no solo aumenta la eficiencia, sino que también garantiza una mayor calidad en los candidatos selec...

En GS Estrategias para el Talento, entendemos que seleccionar al candidato ideal puede ser un desafío. Es por eso que ofrecemos un enfoque integral con expertise humano para optimizar cada etapa del proceso de selección.
Nuestro enfoque incluye pruebas de habilidades técnicas y entrevistas especializadas, diseñadas para reducir el tiempo y esfuerzo invertidos en la selección de talentos. Esto no solo aumenta la eficiencia, sino que también garantiza una mayor calidad en los candidatos seleccionados, lo que se traduce en una tasa de éxito en las contrataciones más alta.
Utilizando nuestra base de candidatos y un CRM especializado, identificamos los talentos más adecuados de manera precisa y eficiente. Además, nos interiorizamos para entender la cultura y valores de tu empresa para asegurar un perfecto 'match' con el candidato ideal.
Nos comprometemos con la transparencia y la comunicación en cada etapa del proceso. Mantenemos a nuestros clientes informados y proporcionamos feedback detallado sobre los candidatos evaluados. Además, nuestra atención a la experiencia del candidato garantiza un proceso amigable, transparente y respetuoso, mejorando así la reputación de tu empresa en el mercado laboral.