Administrativo de calidad

Descripción de la oferta

Importante empresa plástica ubicada en Gral. Rodriguez se encuentra en la búsqueda de un Administrativo en el área de calidad.
Tendrá como objetivo principal: Revisar y desarrollar procedimientos e instructivos asociados al control de calidad, realizando seguimiento de nuevas metodologías o planes de control para la mejora continua del control de calidad.
Funciones principales:
Revisión/desarrollo de procedimientos e instructivos asociados al control de calidad
Verificar la existencia de los defectos en materias primas informados por producción y definir el destino de los productos.
Conocer y/o Analizar los productos en proceso y terminados según lo definido en los planes de control documentados.
Generar/mejorar/desarrollar registros de controles de producto en proceso, producto intermedio y producto terminado de acuerdo a los planes de control, frecuencia y métodos establecidos.
Interactuar con el personal de Producción/Procesos/Mantenimiento sobre los defectos detectados, generando incluso la detención de la máquina si la magnitud del defecto lo amerita. Informar de inmediato a Encargado o Jefe de Calidad.
Requisitos:
Residir en zona aledañas a Gral. Rodriguez.
Estudios Técnicos.
Experiencia en la posición al menos dos años en las tareas mencionadas.
Uso instrumental básico de laboratorio.
Manejo de Paquete Office nivel intermedio.Horario de jornada: 08:00 a 18:00 hs. de lunes a viernes.
Modalidad presencial.
Contratación eventual, posición a efectivizar.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: administrative, quality, qa

Ayer (actualizada)

Acerca de EstrategiaRRHH

Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.

Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.

Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.

Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.