Administrativo/a Inplant Rotativo zona San Telmo

Descripción de la oferta

Desde Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Administrativo/a Inplant Rotativo.

Objetivo:
Brindar soporte en materia de administración de personal a Colaboradores externos y Clientes desde la ubicación de las distintas empresas usuarias según el cronograma establecido por la supervisión de Inplant.

Requisitos deseables:
- Estudiante inicial en Recursos Humanos y afines (No excluyente).
- Experiencia en tareas de administración de personal.
- Experiencia en atención al cliente, tareas administrativas y/o operativas.
- Buen manejo de paquete office.
- Registro de conducir vigente.

Tareas:
Realizar recorridos diarios establecidos por el referente de Operaciones Rotativas, los cuales tendrán el objetivo de satisfacer la demanda comercial/operativa previamente acordadas con los clientes que acceden al servicio mencionado.
Asegurar la entregas, derivaciones, pagos y actividades de toda índole que surjan de las necesidades de Logística interna de la Compañía, respetando los cronogramas cargados y las horas requeridas para los servicios de cobertura especial (Inplant Rotativo Puro).
Asegurar las horas de trabajo mínimas requeridas por la compañía, registrando todos los eventos diarios en las plataformas internas.
Realizar el approach diario en el cliente; siendo referencia fundamental para todos los actores (Cliente delegados Colaboradores Grupos Internos) a la hora de comunicaciones o centralizaciones de todo tipo.
Tomar los reclamos de colaboradores, clientes y delegados, registrarlos convenientemente y derivarlos por SGI o donde corresponda a los equipos de Liquidación, Nómina o Supervisión para tratamiento.
Realizar recorridas de planta en las empresas Inplant, verificando el debido uso de la indumentaria, botines y/o elementos de seguridad asignados a los Colaboradores externos de las empresas usuarias.
Asegurar el cobro de los Colaboradores Externos en las empresas usuarias de visita asignada, ya sea en modo mensual y/o quincenal; asegurando el acceso a las plataformas de recibo de sueldo y/o entregando los recibos físicos donde se requiera.
Verificar diariamente que las tarjetas que se entreguen desde Tesorería sean las indicadas, derivando donde corresponda para asegurar el cobro en tiempo y forma de los colaboradores.
Brindar seguimiento a las solicitudes de tarjetas de débito de los Colaboradores externos a través de la intranet de la Compañía y asignar las mismas a los bolsines pertinentes a fin de facilitar los pagos.

Días y horario de trabajo: de lunes a viernes de 9 a 18hs
Zona: San Telmo, CABA

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario

Palabras clave: administrative, area

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de m...

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.

Salarios