Analista contable - Contadora recientemente graduada

Descripción de la oferta

Importante Empresa z/Centro
Incorpora
Contador/a Junior p/ Analisis de Cuentas y procesamiento de información

Nuestra búsqueda se orienta a profesionales de ciencias económicas recientemente graduadas, con dos años de experiencia preferentemente desarrollada en estudios contables.
Entre sus principales tareas se destacan:
-Procesamiento de información.
-Análisis de cuentas
-Conciliaciones
Son requisitos para ocupar la posición:
-Estar recientemente graduado de la carrera de CPN
-Buen manejo de herramientas informáticas.
- Disponibilidad para trabajar en forma híbrida (presencial 3 veces por semana) en CABA, zona centro.
Ofrecemos:
-Relación de dependencia
-Posibilidades de crecimiento y desarrollo
-Muy buen clima laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 30 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Microsoft Office

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

Hace más de 30 días

Acerca de CIMTA · Consultora en Relaciones del Trabajo

Consultora en Relaciones del Trabajo Fundada en el año 1996, CIMTA nació realizando una lectura adecuada de las tendencias y futuras necesidades de las empresas en el ámbito de los Recursos Humanos, montando una estructura orientada a la tercerización de los servicios básicos del área. Supo captar y conservar clientes, especialmente de la industria gráfica que requerían su especialización. Diagnóstico organizacional, start up de plantas industriales, redimensionamiento de estructuras, cambio cu...

Consultora en Relaciones del Trabajo Fundada en el año 1996, CIMTA nació realizando una lectura adecuada de las tendencias y futuras necesidades de las empresas en el ámbito de los Recursos Humanos, montando una estructura orientada a la tercerización de los servicios básicos del área. Supo captar y conservar clientes, especialmente de la industria gráfica que requerían su especialización. Diagnóstico organizacional, start up de plantas industriales, redimensionamiento de estructuras, cambio cultural, encuestas de clima, programas de capacitación, búsqueda y selección de personal, head hunting, auditorías de administración de personal, pay roll, asesoramiento técnico, jurídico laboral , son parte del activo de numerosas experiencias de campo que no sólo permitieron “asesorar” sino también “hacer” en forma conjunta con el cliente.