Analista de Payroll SSr - Importante Empresa de Servicios (Rosario)

Descripción de la oferta

¿Sos un profesional con experiencia en liquidación de sueldos y querés desarrollarte en remuneraciones y compensaciones?
Para nuestro cliente, una importante empresa de servicios en Rosario, buscamos un/a Analista de Payroll SSr, quien prestará servicio dentro del equipo de RH.
En esta posición, tendrás un rol clave en el análisis, administración y gestión de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de los procesos de liquidación de haberes. Además, contribuirás en el desarrollo de estrategias de compensaciones y beneficios, promoviendo la equidad interna y la competitividad en el mercado laboral.
¿Qué te espera en esta posición?
Un rol desafiante con impacto directo en la gestión de haberes y compensaciones.
La oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional y dinámico.
La posibilidad de sumar experiencia en remuneraciones y beneficios, más allá del payroll.
Principales responsabilidades:
Ejecutar y supervisar el proceso de liquidación de haberes, garantizando precisión y cumplimiento de plazos.
Gestionar la administración de nómina y los procesos asociados, asegurando la actualización de datos y normativas vigentes.
Consolidar y analizar la información generando el vínculo con el estudio contable externo para la respectiva liquidación.
Controlar los cálculos de sueldos y coordinar su pago con Tesorería.
Mantener una comunicación fluida con distintas áreas para optimizar la gestión de novedades y procesos administrativos relacionados.
Brindar asesoramiento en materia de compensaciones, beneficios y normativas laborales.
Contribuir al análisis de datos salariales y estructuras de remuneración para asegurar equidad interna y competitividad en el mercado.
Generar informes y reportes de gestión para la toma de decisiones estratégicas dentro del área
Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de nómina y compensaciones.
Requisitos:
Estudiante avanzado o graduado universitarios con formación afín.
Experiencia mínima de 3 a 4 años en liquidación de sueldos y payroll (excluyente).
Conocimientos avanzados en Legislación Laboral Argentina y Ley de Impuesto a las Ganancias.
Manejo avanzado de Paquete Office.
Se valorará experiencia en compensaciones y beneficios.
Modalidad de Trabajo Híbrida
¿Qué ofrecemos?
Un entorno profesional desafiante y con oportunidades de crecimiento.
Posibilidad de ampliar tu experiencia en compensaciones y beneficios.
Condiciones laborales competitivas y beneficios acordes a la posición.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Hace 3 días

Acerca de Pilares RRHH

Somos una Consultora dedicada a la búsqueda y selección de colaboradores para importantes empresas de la región, contando con un equipo de trabajo altamente profesionalizado para dar respuestas acorde a las necesidades de nuestros clientes.