Analista de recursos humanos JR con Ingles avanzado y Portugues intermedio

Descripción de la oferta

Acerca de C&S
Somos una empresa de más de 160 profesionales, consolidada hace 38 años en el mercado. Nuestro propósito es garantizar la satisfacción de nuestros clientes; para ello, ofrecemos servicios de Desarrollo de Software, Talent Outsourcing y Consultoría IT. Contamos con certificación ISO 9001 y sedes en Buenos Aires, Argentina y Santiago de Chile.
Serás el encargado de gestionar el ciclo de vida laboral de nuestros empleados, asegurando que nuestros sistemas de gestión de recursos humanos estén siempre actualizados y optimizados. Además, tendrás la responsabilidad de coordinar las interacciones con organismos oficiales y garantizar un servicio ágil y eficiente a nuestros colaboradores.
Descripción de Tareas:
Serás el encargado de gestionar el ciclo de vida laboral de nuestros empleados, asegurando que nuestros sistemas de gestión de recursos humanos estén siempre actualizados y optimizados. Además, tendrás la responsabilidad de coordinar las interacciones con organismos oficiales y garantizar un servicio ágil y eficiente a nuestros colaboradores.
Deberás gestionar el ciclo de vida de los empleados de Accenture, desde la contratación hasta el seguimiento de su evolución laboral dentro de la empresa.
Deberás mantener actualizados los sistemas de gestión de recursos humanos (principalmente Workday), asegurando que la información de los empleados esté correcta y accesible.
Deberás colaborar con organismos oficiales como la Seguridad Social y la oficina de empleo para gestionar situaciones administrativas y certificar datos laborales.
Deberás actuar como principal impulsor de la búsqueda de mejoras continuas en los procesos de RRHH, promoviendo la eficiencia y la calidad en la gestión de datos y procesos.
Deberás generar y analizar reportes de RRHH para proporcionar insights clave y garantizar la exactitud de la información del empleado.
Gestionar el modelo de datos del empleado en los sistemas de RRHH, asegurando la correcta verificación y validación de la información para dar el soporte adecuado.
Mantener actualizados repositorios de información, realizando los ajustes necesarios ante cambios o transiciones de procesos.
Gestionar procesos locales requeridos por los países, realizando seguimientos, revisando información, confeccionando reportes, auditando procesos, enviando comunicaciones y generando certificados.
Estudiante o graduado de carreras relacionadas con recursos humanos Lic en Relaciones del Trabajo, psicología, áreas afines.
Nivel de Idioma: Inglés Avanzado Portugués intermedio
Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel, Outlook.
Experiencia en procesos de RRHH/administrativos o atención al cliente/usuario.
Enfoque en el servicio al cliente, con proactividad en la resolución de incidencias.
Capacidad de comunicación asertiva, empática y transparente, con habilidades para explicar políticas de forma clara.
Flexibilidad y perfil metódico, con enfoque en la calidad y mejora continua.

-Deseable no excluyente conocimiento en:
Plataformas como Workday, ServiceNow y SAP.
Conocimiento en herramientas de análisis y visualización de datos (Dashboards, Power BI). Esquema de trabajo: 80% Retomo (Trabajo desde la oficina 1 vez cada 15 días)
Lugar de trabajo: Parque Patricios- Caba

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human, junior

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de C&S informática s.a.

C&S Informática s.a., empresa que brinda soluciones tecnológicas efectivas para las áreas de tecnología informática, con el objetivo de optimizar el rendimiento de los negocios de sus clientes. El foco de negocios está conformado por los servicios de Software Factory, la división de Capacitación identificada como "ObjectLabs" y Consultoría en TI; complementando estas tareas con la selección y evaluación de recursos humanos de TI.