Analista de Recursos Humanos - Para empresa Pyme

Descripción de la oferta

Somos una Pyme con más de 67 años en el rubro de repuestos para artefactos del hogar.
Buscamos para nuestra oficina administrativa de la Ciudad de Buenos Aires un ANALISTA RECURSOS HUMANOS.
La posición reporta de manera directa a la GERENCIA, y entre los principales objetivos de la posición se destacan el reclutar, seleccionar, administrar, dirigir y supervisar la aplicación de políticas, procedimientos, programas del área de Recursos Humanos, con el fin de asegurar el cumplimiento del reglamento interno, el código de ética y las políticas corporativas. Asimismo, es el responsable de vigilar el clima organizacional para garantizar que los servicios prestados por el área estén acordes a las necesidades de la empresa.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
• Replicar y dirigir en la organización las normas, políticas y procedimientos corporativos del área como su aplicación en la organización.
• Coordinar y brindar asesoría permanente a las gerencias y/o jefaturas, respecto a todos los asuntos estratégicos de Recursos Humanos y asuntos específicos de colaboradores.
• Verificar que los programas de capacitación e inducción y clima organizacional estén acordes a las necesidades de la empresa.
• Supervisar y realizar mejoras en los procedimientos de RRHH en el sistema de gestión, administración de personal, manual de inducción, reglamento interno de la empresa, entre otros.
• Auditar que el proceso de liquidación de sueldos y pago de haberes se realice de conformidad a lo establecido en la normativa vigente.
• Coordinar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar y dar seguimiento a los reclamos laborales del personal activo e inactivo.
• Preparar reportes e informes periódicos o a demanda de temas vinculados al área.
• Brindar asistencia a auditorías internas y externas.
Formación académica y competencias:
• Profesional graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de empresas y/o afines.
. • Experiencia mínima de 5 años como generalista de recursos humanos y/o coordinador de recursos humanos.
• Aptitud para utilizar eficazmente los programas informáticos estándares para oficina, de entorno Office.
• Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo.

• Para el desempeño del puesto se requiere, capacidad analítica, orientación a resultados, espíritu de cooperación, buena predisposición, trabajo en equipo, honradez, iniciativa, compromiso institucional y cortesía.
Días y horario de trabajo: presencial, de L a V de 8 a 18 hs. Zona Parque Patricios.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 48 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Iniciativa, Organización, Trabajo en equipo

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 5 días (actualizada)