Analista de recursos humanos - para importante concesionario oficial

Descripción de la oferta

Buscamos Analista de Recursos Humanos para importante concesionario oficial, zona oeste ciudad de Córdoba, con disponibilidad de lunes a viernes de 8.30 a 18 hs (presencial).

Requisitos:
- Formación universitaria / terciaria o estudios avanzados en RR.HH., Ciencias Económicas, o afines.
- Experiencia mínima de dos años en administración de RR.HH. y en tareas generalistas.
- Conocimiento de LCT (excluyente) y de liquidación de haberes, cargas sociales, sindicatos (deseable).
- Manejo de Excel y sistema de gestión.

Serán sus principales funciones:
- Realizar el control de asistencia y novedades para la liquidación de haberes y brindar soporte en el proceso.
- Realizar la gestión de ausentismo y licencias y controlar sistema de marcación.
- Gestionar trámites administrativos (certificados laborales, constancias, entre otros).
- Gestionar altas y bajas (AFIP, cuentas sueldo).
- Dar soporte en el proceso de liquidación de sindicatos, cargas sociales y presentación de libros sueldo.
- Gestionar la entrega de uniformes y recibos.
- Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección.
- Gestionar el proceso de onboarding.
- Gestionar el proceso de inducción.
- Colaborar en la organización de capacitaciones y eventos internos.
- Atención al cliente interno.
- Asistir en temas relacionados con el bienestar del personal y comunicación interna.

Se ofrece:
- La posibilidad de incorporarse a una empresa sólida y de amplia trayectoria.
- Sueldo acorde a convenio.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, ERP

Palabras clave: analyst, resources, human, officer, funcionario

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.