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Descripción de la oferta
• Diseñar e implementar políticas y procesos de RRHH
• Coordinar acciones de capacitación y desarrollo
• Implementar evaluaciones de desempeño y seguimiento
• Gestionar indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, clima laboral)
• Intervenir en situaciones de conflicto y acompañar a los equipos
• Supervisar la administración de personal y cumplimiento de normativa laboral
• Coordinar y liderar el área de RRHH
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Comunicación, Gestión del cambio, Toma de decisiones, Asesoría legal, Gestión de personal, Organización
- Licencias de conducir: B1
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Comunicación Gestión del cambio Toma de decisiones Asesoría legal Gestión de personal Organización Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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Acerca de CONEXION LABORAL
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analista de rrhh
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