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Descripción de la oferta
Llevar adelante los procesos de reclutamiento y selección de la organización.
Gestionar la inducción y capacitación de los nuevos colaboradores que ingresan a la organización.
Confeccionar los legajos digitales y físicos manteniendo actualizados los sistemas de información de Recursos Humanos.
Coordinar con cada una de las áreas el desarrollo de Perfiles de Puestos.
Participar en la elaboración de los planes de carrera dentro de la organización
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales destinados al personal.
Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño y mejora continua
Coordinar el dictado y registro de capacitaciones solicitadas
Desarrollar planes de motivación, beneficios e incentivos
Planificar en conjunto con las gerencias generales, las efemérides y cumpleaños
Llevar adelante los eventos corporativos de la organización
Mantener comunicación fluida con los empleados, a través de todos los medios designados, centralizando las comunicaciones de la organización
Brindar apoyo y atención a las consultas de los colaboradores en temas diversos.
Promover a través de acciones planificadas, la cultura organizacional
Realizar encuestas que permitan medir el clima organizacional, la apreciación sobre acciones puntuales y la satisfacción de nuestros colaboradores.
Trasladar necesidades y sugerencias de los colaboradores a sus líderes y a las gerencias
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 43 años
- Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Aprendizaje, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Eventos, Presentaciones, Reclutamiento, Recursos Humanos, Trabajo en equipo, Redes Sociales, Digitalización de documentos, Gestión de personal, Microsoft Office
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Trabajo en equipo Gestión de personal Microsoft office Reclutamiento Recursos humanos Redes sociales Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, resources, human
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de Metalquimica Hiper
Somos una empresa líder en la fabricación de Zinguería y el primer fabricante del centro del país del rubro Perfilería para construcción en seco.
Somos una empresa familiar innovadora, comprometida y desafiante con vocación de servicio y pasión por mejorar día a día.
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Analista
Córdoba, Córdoba