Analista Sr. de Compensaciones y Beneficios - Capital Federal Bs As

Descripción de la oferta

Buscamos Analista Sr. de Compensaciones y Beneficios para sumarse a una empresa de renombre ubicada en Barrio San Cristóbal.

Sera responsable de administrar y actualizar el diseño, implementación y gestión de los programas de compensación y beneficios, así como de la planificación y control del presupuesto y costos del área. El objetivo principal del rol será asegurar que el paquete compensatorio sea competitivo en el mercado, manteniendo la equidad interna y contribuyendo a la atracción y retención de talento.

Principales responsabilidades:
Gestionar el paquete integral de compensaciones y beneficios.
Elaborar propuestas salariales para nuevas incorporaciones, retención y evaluaciones de desempeño.
Actualizar políticas y procedimientos del área.
Realizar y analizar el control presupuestario, informando desvíos.
Armar y dar seguimiento a los KPI del área.
Desarrollar y mantener tableros de People Analytics.

Requisitos: Experiencia previa en prácticas de compensaciones.
Manejo de encuestas de mercado (Mercer, WTW, Korn Ferry).
Dominio de Excel avanzado y sistemas de gestión.
Conocimientos en Data Analytics (deseable).
Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Se valorarán estudios en Total Rewards.

Jornada: Lunes a viernes, de 9 a 18 hs.

Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, orientado a la mejora continua y con foco en las personas, te invitamos a postularte

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, senior, sr

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios