Camarero/a - para importante empresa del rubro gastronómico

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Camarero/a para una importante empresa del rubro gastronómico de la provincia de Córdoba.

Reportando al Encargado, sus principales responsabilidades serán:
. Conocer de manera acabada el menú y las sugerencias de cada día, los modos de preparación, ingredientes, presentación y tiempos que demora la elaboración de cada plato.
. Atender a los clientes amablemente, siendo con ellos simpático y amable, buscando siempre hacerles pasar un grato momento.
. Sugerir y ofrecer entradas, postres y café, en los tiempos adecuados.
. Conocer todas las promociones vigentes para saber explicar a los clientes en detalle.
. Aprender el manejo del sistema, el modo de comandar y comunicar a cocina/barra los pedidos (la empresa le brindará el entrenamiento necesario y la posibilidad de práctica).
. Mantener limpia y ordenada su zona de trabajo durante todo el servicio.
. Respetar los procedimientos e instructivos de trabajo.
. Tener pleno conocimiento y respetar lo establecido en el Manual de Servicio y Reglamento Interno de la empresa.

Se requiere experiencia como Camarero/a (excluyente) en empresas del rubro gastronómico, trabajando con esquemas de horarios flexibles, en fines de semana, con turnos rotativos.

Deberá contar con amplia disponibilidad horaria (excluyente), para trabajar sábados, domingos y feriados, y en horarios rotativos.

Requerimientos

• Educación mínima: Primaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: mesero, camarero, garzon, mesonero, waiter

Hace 5 horas

Acerca de Cociña

Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
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Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
- Seleccionar los mejores perfiles para su empresa.
- Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal.
- Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional.
- Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.

Especialidades

Gestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios