Chofer de reparto de alimentos - Zona Oeste

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un chofer de reparto de productos alimenticios.
Responsabilidades:
- Conducir de manera segura y responsable los vehículos de la empresa.
- Armar pedidos, cargar y descargar los productos en las sucursales de manera adecuada, asegurando la integridad de los mismos.
- Mantener un alto nivel de cuidado y limpieza con los vehículos asignados.
- Interactuar de forma profesional y amigable al momento de realizar las entregas.

Requisitos:
-Experiencia previa como chofer de reparto.
- Licencia de conducir vigente / categoría C2
- Referencias comprobables.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar de forma amigable con los clientes.
- Capacidad para seguir instrucciones y cumplir con los lineamientos de la empresa.

Requerimientos
• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años
Si la propuesta es de tu interés envíanos tu CV con remuneración pretendida

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: Hasta 55 años
• Licencias de conducir: C2

Palabras clave: conductor, driver, choferes, chofer, delivery, area

Hace más de 30 días

Acerca de Rhumanizarh

Consultoría en recursos humanos, y búsqueda y selección de personal. Trabajamos como selectoras realizando todo el proceso de selección.
Podemos brindarle apoyo en áreas tales como:
Transformación de los RR. HH. y gestión del cambio
Impuestos y cumplimiento normativo en materia de RR. HH.
Gestión de proyectos de RR. HH. y nómina
Administración de remuneraciones, incentivos y prestaciones
Inmigración, movilidad global y estrategia de expatriación
Legislación la...

Consultoría en recursos humanos, y búsqueda y selección de personal. Trabajamos como selectoras realizando todo el proceso de selección.
Podemos brindarle apoyo en áreas tales como:
Transformación de los RR. HH. y gestión del cambio
Impuestos y cumplimiento normativo en materia de RR. HH.
Gestión de proyectos de RR. HH. y nómina
Administración de remuneraciones, incentivos y prestaciones
Inmigración, movilidad global y estrategia de expatriación
Legislación laboral
Asistencia en procesos de escisión
Planes de participación accionaria de los empleados