Community manager - para importante empresa alimenticia cordobesa

Descripción de la oferta

Buscamos para nuestro cliente, una importante distribuidora de alimentos ubicada en la zona noreste de la ciudad de Córdoba, un/a Community Manager con disponibilidad de lunes a viernes de 8 a 13 horas (presencial).

Requisitos:
- Formación universitaria / terciaria en curso en carreras como marketing, comunicación, redes sociales o afines (preferentemente)
- Experiencia mínimo 2 años en gestión de redes sociales corporativas.
- Conocimientos de diseño gráfico.

Serán sus principales funciones:
- Crear, planificar y publicar contenido en Instagram, Facebook, TikTok y otras plataformas relevantes.
- Responder comentarios y mensajes directos, interactuar con seguidores.
- Monitorear menciones de marca y gestionar la reputación online.
- Diseñar publicaciones gráficas (posts, historias) y crear contenido multimedia (videos cortos y reels).
- Planificación, ejecución y optimización de campañas pagas en redes sociales (Meta Ads, TikTok Ads, etc.).
- Seguimiento del presupuesto y métricas de desempeño para garantizar el ROI.
- Coordinar acciones con la agencia de publicidad, alineando objetivos y estrategias.
- Monitorear y analizar los KPIs de cada
plataforma, elaborar reportes y sugerencias.

Se ofrece:
- La posibilidad de incorporarse a una empresa sólida y de amplia trayectoria.
- Salario a convenir.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Diseño, Marketing, Redes Sociales

Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.