Comprador de Insumos Indirectos y Servicios Ssr, Presencial, Zona Norte, Cordoba

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto: Gestionar la contratación y administración de servicios e insumos indirectos de la empresa, asegurando la optimización de costos, el cumplimiento de requisitos legales y la eficiencia en la provisión de bienes y servicios.
Requisitos del Puesto:
Formación: Ingenieria Industrial (excluyente).
Experiencia: Mínimo 3 años en compras, administración de servicios o contratación de proveedores.
Habilidades:
Análisis de costos y negociación.
Gestión documental y administración de contratos.
Organización y seguimiento de proveedores.
Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de compras Bejerman -deseable-)
Competencias Clave:
Atención al detalle y capacidad analítica.
Proactividad y resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Este perfil busca garantizar una gestión eficiente de los insumos indirectos y servicios contratados, optimizando costos y asegurando la continuidad operativa de la empresa.
Jornada completa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: buyer, buyers, purchaser, shopper, comprador, area

Hace más de 30 días

Acerca de FROSSASCO KARINA VIVIANA

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente
Objetivo General
Cubrir los nuevos cargos o las vacantes existentes dentro de la institución, seleccionando al personal idóneo y cumpliendo con los procesos establecidos.