Consultora de RRHH requiere un/a Psicólogo/a junior para el área de ventas y selección y a formar - O a punto de recibirse,para Cba Capital

Descripción de la oferta

Nuestra consultora, en pleno proyecto de expansión, requiere una persona multi tareas, que sería un ejecutivo de cuentas/ventas: con estudios en psicología y orientación laboral para aplicarlo a selección e informes psicotécnicos,

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Captación de nuevos clientes: ventas a empresas.
- Búsqueda y Selección de personal a las vacantes obtenidas de dichos clientes nuevos.
- Reclutamiento, publicaciones, head-hunting, lectura de cvs, entrevistas preliminares, finales y presentación de tandas de los pre-seleccionados a los clientes solicitantes.
- Aplicación de test psico-laborales a los seleccionados.
- Informe y seguimiento de las personas que ingresaron.
- Reporte diario a la dirección de la consultora.

REQUISITOS:


-REQUISITOS; En lo técnico:

- Formación: en psicología, o que haya terminado de cursar, tesis rendida, y esperando el título.
- Que sepa de tests orientados a lo laboral, requisito fundamental. Con experiencia previa o cursos realizados. Y que le guste, la psicología laboral.
- No hace falta experiencia previa en selección de personal, EN ESO SE VA A FORMAR AL 100%.


-REQUISITOS VARIOS:

- Que le guste vender, captar clientes, atraer clientes empresas, cerrar ventas telefónicamente o a través de visitas a los mismos. Y trabajar con objetivos de ventas mensuales.
- Que posea experiencia en ventas mínima de 1/2 años.
- Que tenga vocación comercial y además para selección de personal. Por eso, es un trabajo mixto, ventas y selección.
- Que resida en córdoba capital.
- Sexo indistinto, edad de 23 a 35 años.
- Que le guste la modalidad semi remota, 70% remoto, 30% en la oficina para hacer entrevistas presenciales a candidatos.
- Y que sea, junior, no buscamos en ésta oportunidad personal con experiencia de varios años en las tareas, si no, que es más bien a formar.
- Disponibilidad de trabajo de lunes a viernes. Horario empresarial de 10 a 18 hs.
- Sacar monotributo.


-SE OFRECE:


- Capacitación, aprender todo en búsqueda y selección de personal de cero.
- Posibilidades de ingresos sin techo, dependiendo resultados y objetivos comerciales.
- Trabajo prácticamente remoto.
- Horarios flexibles.
- Estabilidad laboral
- Ser parte de una consultora en constante crecimiento, trayectoria y con planes de expansión.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 35 años

Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, jr, junior, zona, area, cambaceo, sales, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)