Consultor/a senior en aprendizaje organizacional

Descripción de la oferta

¿Qué estamos buscando?
Un/a profesional (Lic. en Recursos Humanos, Ciencias de la Educación, o carreras afines), con pasión por el servicio, autonomía, organización personal, orientación a la excelencia y muchas ganas de sumarse a un equipo de trabajo con grandes desafíos y en constante crecimiento.
Requerimos una persona con experiencia comprobable en áreas de Recursos Humanos, Formación o Capacitación, Gestión del conocimiento organizacional y/o en consultoría en aprendizaje (excluyente).
Preferentemente con especializaciones o maestrías en Desarrollo Organizacional o Gestión del Conocimiento.

Algunas de las tareas a realizar que demanda la posición son:
Procesamiento didáctico de contenidos y diseño de recursos para el aprendizaje, tanto para actividades sincrónicas (presenciales o virtuales) como asincrónicas (recursos e-learning, multimedia, etc).
Desarrollo de mapas de capacidades y/o modelos de competencias, tanto genéricas como técnicas.
Diseño macro de ofertas de formación o ecosistemas de aprendizaje como Universidades corporativas, Escuelas técnicas, Academias, etc.
Facilitación de cursos, talleres, workshops y/o programas diseñados a medida, en modalidad virtual, presencial e híbrida.
Atención y asesoramiento a clientes en temas vinculados al aprendizaje.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad 100% home office, excelente clima de trabajo, aprendizaje continuo y retribución acorde al perfil.
Si creés que sos la persona indicada, envianos tu CV junto con una estimación de honorarios mensuales pretendidos.
Objetivo del Puesto:
Liderar y diseñar estrategias de aprendizaje y desarrollo que impulsen el crecimiento y la transformación de la organización.
Diseñar y desarrollar programas de capacitación personalizados.
Seleccionar y desarrollar materiales de capacitación de alta calidad
Coordinar y ejecutar proyectos de aprendizaje.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en aprendizaje organizacional y tecnologías educativas.
Introducir nuevas metodologías y herramientas de aprendizaje, como el aprendizaje en línea, la gamificación y el microlearning.
Mínimo de 5 años de experiencia en roles de consultoría en aprendizaje y desarrollo, con un historial comprobado de éxito en el diseño e implementación de programas de capacitación.
Conocimiento avanzado en el diseño instruccional, métodos de aprendizaje, y creación de programas de desarrollo y formación adaptados a diferentes entornos.
Familiaridad con sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), herramientas digitales de formación, y metodologías de aprendizaje a distancia.
Habilidades requeridas:
Sólidos conocimientos en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
Experiencia en el uso de herramientas de gestión del aprendizaje (LMS).
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en español como en inglés.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Adobe Ilustrator

Palabras clave: consultant, consultor, senior, sr, learning

Hace más de 30 días

Acerca de Berra y Asoc

Consultoria y asesoramiento empresario, Instituto Hijos Empresarios busca brindar a empresas Pequeñas y Medianas los Recursos Humanos necesarios para operar en un mercado competitivo