Coordinador/a administrativo/a - para importante empresa alimenticia cordobesa

Descripción de la oferta

Buscamos coordinador administrativo, de sexo indistinto, para importante empresa alimenticia local (PYME), ubicada en zona noreste ciudad de Córdoba. Jornada laboral de lunes a viernes de 7 a 16 hs (presencial) y sábados rotativos.

Requisitos:
- Experiencia mínima de tres años en posiciones similares (análisis de gestión, contables y financieros).
- Coordinación y liderazgo de equipos administrativos, contables y financieros.
- Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado y de sistema de gestión (Manager 2, pref.).
- Estudios terciarios o universitarios en ciencias económicas o afines.

Serán sus principales funciones:
- Supervisar las cuentas corrientes, gestión de mora, pago a proveedores y gestión bancaria.
- Controlar, analizar y realizar informes de gastos estructurales de la empresa.
- Controlar la participación de la masa laboral y su carga impositiva.
- Realizar análisis periódicos del nivel de stock, identificando desviaciones.
- Generar informes de mora.
- Aprobar las órdenes de compra.
- Elaborar el cash flow y el estado de resultados.
- Presentar los indicadores del área y hacer el seguimiento y registración de tableros de gestión.
- Comunicarse y enviar la información requerida al estudio contable.

Se ofrece:
- La posibilidad de incorporarse a una empresa sólida y de amplia trayectoria.
- Sueldo acorde a la posición.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.