Ejecutivo comercial

Descripción de la oferta

Distribuidora mayorista de equipos e insumos para refrigeración comercial e industrial busca incorporar un EJECUTIVO COMERCIAL SENIOR con el propósito de alcanzar los objetivos de venta establecidos, respetando los plazos y lineamientos comerciales, y contribuyendo al crecimiento sostenido de la empresa.

Responsabilidades principales:

Comercializar la gama de productos de la empresa, manteniendo un enfoque proactivo en la atención de la cartera actual e incorporando clientes nuevos.
Realizar contacto con clientes a través de llamadas telefónicas, WhatsApp y visitas presenciales.
Garantizar el cumplimiento de plazos y márgenes definidos.
Realizar viajes al interior del país para fortalecer la relación con clientes actuales, captar nuevos clientes y ampliar el alcance comercial de la empresa.
Requisitos:

Más de 10 años de experiencia en ventas (preferentemente).
Contar con movilidad propia: automóvil (excluyente).
Conocimientos en el rubro de la refrigeración (preferentemente).
Disponibilidad para trabajar de 8:30 h a 17:30 h.
Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Resolución de problemas relacionados con precios, competencia y stock.
Adaptabilidad a cambios en el mercado y la empresa.
Se ofrece:

Relación de dependencia. Convenio empleados de comercio categoría B.
Esquema comisional por cumplimiento de objetivos de facturación y de nuevos clientes.
Viáticos, hoteles y tarjeta corporativa.
Bono anual.
Días adicionales de vacaciones.
Capacitaciones.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente clima laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 10 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 17 horas

Acerca de Parola y Asociados

Somos una consultora de RRHH especializada en el reclutamiento, selección y capacitación de personal para Pymes y grandes empresas.
Nos comprometemos a garantizar una perfecta sincronización entre el talento y las estrategias organizacionales, asegurando resultados óptimos y duraderos.