Ejecutivo/a Comercial - para importante empresa organizadora de seguros

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial para una importante empresa Organizadora de Seguros de la ciudad de Córdoba.

Reportando al Gerente, deberá llevar adelante las siguientes gestiones:
. Atender y responder consultas de prospectos (potenciales clientes), productores y clientes.
. Identificar las oportunidades de negocio en el sistema de la empresa.
. Realizar cotizaciones de seguros para los distintos riesgos.
. Analizar cotizaciones.
. Presentar cotizaciones a prospectos, productores y clientes.
. Transformar las oportunidades de negocio en ventas.
. Recibir de productores y clientes solicitudes de endoso y registrarlas en el sistema de la empresa.
. Gestionar las renovaciones de pólizas.
. Emitir altas y renovaciones de pólizas.
. Cargar pólizas en el sistema de la empresa.
. Notificar a los clientes las altas de las pólizas.
. Mantener un contacto fluido con los productores y clientes asignados para dar respuesta a sus requerimientos e inquietudes.
. Registrar sus gestiones en los sistemas informáticos de la empresa.

Se requiere perfil comercial con experiencia de al menos 2 años como Ejecutivo/a Comercial en organizaciones de seguros o compañías aseguradoras, experiencia en utilización de sistemas CRM, manejo de internet avanzado, con capacidad para realizar múltiples tareas al mismo tiempo. Preferentemente con estudios relacionados con la producción de seguros.

Deberá ser una persona organizada, con una clara orientación a resultados y al cliente, con muy buena comunicación y habilidad para las relaciones interpersonales.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, CRM

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, insurance, aseguradora, seguros

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Cociña

Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
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Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
- Seleccionar los mejores perfiles para su empresa.
- Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal.
- Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional.
- Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.

Especialidades

Gestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios