Gerente de Operaciones - para importante empresa

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones para una importante empresa radicada en la ciudad de Córdoba, que se dedica al diseño y fabricación de equipamiento médico de calidad y de alto nivel tecnológico para el mercado nacional e internacional.

Reportando al Directorio, sus principales responsabilidades serán las siguientes:
. Planificar la producción. Planificar y organizar el trabajo de sus áreas a cargo.
. Asegurar el cumplimiento de la planificación de la producción, realizando el seguimiento de los productos en fabricación.
. Asegurar el uso de la documentación adecuada y la aplicación de los procesos definidos para la producción y reparación de los equipos.
. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal (seguridad, calidad, riesgo, otras) para la producción y reparación de los equipos.
. Detener o rechazar la producción o reparación cuando los insumos, los procesos aplicados, o los resultados obtenidos, no se ajusten a los estándares establecidos.
. Controlar y garantizar el mantenimiento adecuado de instrumentos, máquinas, herramientas e instalaciones utilizados para la producción y el servicio técnico. Planificar los mantenimientos preventivos y solicitar los mantenimientos correctivos.
. Representar a la empresa en auditorías del área de fabricación y servicio técnico.
. Definir los objetivos del área. Definir el plan para el cumplimiento de los objetivos del área.
. Realizar el seguimiento del cumplimiento del plan y el alcance de los objetivos definidos.
. Generar, actualizar y analizar los indicadores de gestión del área. Detectar desvíos y oportunidades de mejora.
. Emitir reportes de gestión para la dirección.
. Gestionar el desempeño y desarrollo de su personal a cargo.

Se requieren estudios universitarios completos (ingeniería industrial, electrónica, o similares), preferentemente con alguna especialización posterior en management o gerenciamiento. Con experiencia en gerenciamiento de áreas de operaciones en empresas de fabricación de equipos electrónicos o similares. Con experiencia en la gestión a través de indicadores y documentación de gestión. Manejo de Excel avanzado. Manejo de sistemas de información.

Deberá ser una persona orientada a resultados, muy proactiva, con capacidad de liderazgo, planificación y organización, capacidad de análisis, toma de decisiones, resolución de problemas y conflictos, con muy buena comunicación y habilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones

Hace 8 horas

Acerca de Cociña

Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
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Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
- Seleccionar los mejores perfiles para su empresa.
- Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal.
- Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional.
- Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.

Especialidades

Gestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios