Gerente de Personas, Cultura y Comunicaciones

Descripción de la oferta

Acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un/a GERENTE DE PERSONAS, CULTURA & COMUNICACIONES. Será quien diseñe e implemente la estrategia de gestión de personas, cultura organizacional y comunicaciones internas alineada a la estrategia corporativa. Nuestro cliente es un grupo empresarial con operaciones en Argentina & Latam y ofrece la posibilidad de desarrollar el rol como socio estratégico del negocio en una cultura organizacional saludable y orientada al bienestar de las personas. PROPOSITOS DEL ROL Atraer, desarrollar y fidelizar el talento, impulsando una cultura de profesionalización alto rendimientoy excelencia operativa en personas y cultura. Ocupar el rol de socio estratégico de la dirección y la columna vertebral de la gestión del talento, la cultura clima laboral , la administración de personal, relaciones laborales, la compensación, el desarrollo organizacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Definición e implementación de la estrategia de personas y cultura a nivel organizacional. Liderazgo de: talento y cultura, compensaciones y beneficios, aprendizaje y desarrollo, relaciones laborales y comunicaciones internas, y eventos. Diseño de planes de sucesión y desarrollo de talento para roles clave. Gestión de procesos clave: selección, onboarding, desempeño, aprendizaje y offboarding. Administración de presupuestos y optimización de costos operativos. Cumplimiento legal, gobernanza laboral, seguridad y salud ocupacional. Asegurar coherencia cultural en sucursales y plantas, alineada con la estrategia. Implementación y uso de decisiones basadas en datos (analítica de RRHH). Asesoría estratégica a la alta dirección para clima, cultura y productividad. Coordinación de comunicaciones internas y eventos para una experiencia de empleado positiva. Seguimiento y reporte de indicadores clave; impulso de mejoras continuas. Colaboración con pares y gestión de proyectos solicitados por dirección. ESTUDIOS Lic. en Administracion de Empresas/ Recursos Humanos Título universitario completo (excluyente). EXPERIENCIA Mínimo 8 a 12 años de experiencia en RRHH, con 35 años en roles de liderazgo o gerencia. Liderazgo de equipos Experiencia comprobada como generalista en gestión de talento, desarrolloorganizacional, administración de personal, compensación y beneficios, Experiencia en entornos sindicalizados Historial de liderar procesos de transformación, gestión del cambio y proyectos de mejora operativa. Preferible experiencia en industrias CONOCIMIENTOS TECNICOS Enfoque en métricas (data-driven). Comprensión de marco legal laboral y cumplimiento normativo. Enfoque generalista (hard y soft) Manejo avanzado de herramientas , análisis de datos. y reportes Power BI o software similar En procesos hard y soft de personas y cultura para el desarrollo del talento COMPETENCIAS Liderazgo estratégico/Desarrollo de personas Habilidad de gestión del cambio, negociación y resolución de conflictos. Excelente comunicación y relaciones interpersonales Empatía y escucha activa. Trabajo en Equipo Pensamiento analítico Toma de decisiones basada en datos Resolución de problemas. Capacidad de influencia Orientación a resultados Tolerancia a la frustración Proactividad Trabajo transversal Adaptabilidad a cambios Capacidad para comunicarse con los distintos niveles del grupo Modalidad: 100% Presencial Localización: Córdoba Capital Disponibilidad para viajar periódicamente Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes ¡Postulate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Acento Recursos Humanos

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de exce...

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día