Gerente de repuestos

Descripción de la oferta

Puesto: Gerente de Repuestos
Jornada: L a V - 9 a 18 - Palermo

Tareas: Buscamos un Gerente de repuestos para el área de postventa que será responsable de liderar el área de Repuestos, asegurando una operación eficiente, rentable y alineada a los estándares de fábrica. Buscamos a alguien con visión estratégica, pasión por la postventa y capacidad de liderazgo para potenciar a su equipo.
Supervisar integralmente el área de Repuestos, asegurando una operación eficiente y rentable
Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del sector, alineada a los objetivos del negocio
Gestionar el stock: niveles óptimos, rotación, obsolescencia y cobertura
Controlar ingresos, egresos y correcta codificación y almacenamiento de repuestos y accesorios
Proyectar demanda basada en datos históricos y tendencias del mercado
Coordinar la cadena de abastecimiento: proveedores, pedidos y logística de recepción
Analizar KPIs del sector y accionar mejoras en función de los resultados
Liderar al equipo de trabajo y fomentar la colaboración con otras áreas
Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares definidos por las terminales automotrices
Implementar metodologías de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, etc.)
Asegurar la disponibilidad de repuestos críticos para postventa y taller
Promover mejoras tecnológicas y automatización en sistemas de gestión (ERP, BI, etc.)
Negociar con proveedores y optimizar costos del área
Requisitos
Graduados de las carreras Ingeniería Industrial, Mecánica, Logística, Administración de empresas o carreras afines. (Excluyente)
Experiencia comprobable mínima de 4 años en posiciones similares, preferentemente en industrias de alto dinamismo operativo. (Excluyente)
Se valorarán aquellos candidatos con experiencia previa en el sector automotriz.
Dominio avanzado de Excel (excluyente) y manejo fluido de herramientas analíticas y sistemas ERP.
Conocimiento práctico de sistemas de gestión (DMS) y herramientas digitales para la optimización de procesos.
Experiencia en gestión de inventarios, operaciones logísticas y mejora continua, incluso en sectores fuera del automotor.
Buen manejo de procesos logísticos y administración de stock.
Perfil con marcada orientación analítica y comercial, habilidades de liderazgo y fuerte foco en resultados.
Habilidades interpersonales sólidas, con capacidad de comunicación efectiva, organización y toma de decisiones basadas en datos.
Actitud proactiva, con iniciativa propia y orientación a la mejora constante.
Beneficios
Posibilidad de implementar procesos desde una mirada técnica y estratégica.
Clima laboral profesional y dinámico.
Paquete de compensación competitivo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)

Acerca de Dos Argentina

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin c...

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin conflictos para nuestros clientes. * BUSQUEDA Y SELECCIÓN Confeccionamos junto a nuestro cliente, una descripción del puesto de trabajo y del perfil ideal del candidato por cada búsqueda. Coordinamos el proceso de selección utilizando nuestra base de datos, los principales portales de búsquedas del país, publicaciones en medios gráficos y una amplia red de contactos lograda a lo largo de más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. * SERVICIO DE MARKETING PROMOCIONAL Ofrecemos cobertura de los puestos con personal especializado y capacitado para cada necesidad, optimizando la disponibilidad de productos o servicios en el punto de venta. Incluimos el rendimiento de información sobre exhibición, precios, stock y supervisión personalizada por cada actividad. * ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conociendo la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el adecuado planeamiento de las áreas de Recursos Humanos, brindamos nuestra experiencia en Administración y Legislación Laboral. Dos Servicios Eventuales S.A.