Gerente de Ventas Corporativas

Descripción de la oferta

Nuestro cliente un reconocido Grupo Empresario, selecciona GERENTE DE VENTAS CORPORATIVAS
PROPÓSITO DEL ROL 
Expandir la presencia en el mercado y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con otras empresas. 
RESPONSABILIDADES 
Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas B2B: Definir e implementar estrategias comerciales enfocadas en aumentar la cuota de mercado y lograr los objetivos de ventas. 
Gestión de cuentas clave: Establecer relaciones duraderas con clientes clave, entender sus necesidades y asegurar su satisfacción. 
Liderar el equipo de ventas: Supervisar, motivar y desarrollar el equipo de ventas para alcanzar su máximo potencial, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento. 
Identificación de oportunidades de mercado: Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer mejoras estratégicas. 
Negociación avanzada: Llevar a cabo negociaciones complejas que involucran acuerdos personalizados y de alto valor. 
Supervisión del ciclo de ventas: Asegurar una gestión eficiente del pipeline de ventas, desde la prospección hasta el cierre. 
Análisis de resultados: Monitorear y analizar los indicadores de desempeño del equipo y de las ventas para proponer mejoras continuas. 
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS 
Conocimiento en CRM: Experiencia en el uso de sistemas CRM y herramientas de análisis de ventas. 
Habilidades de negociación: Dominio de técnicas avanzadas de negociación y cierre de ventas.  
EXPERIENCIA 
Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B.
 ESTUDIOS 
Título universitario en Licenciatura en Administración, Marketing, Ventas, o áreas relacionadas (excluyente)
 COMPETENCIAS 
Habilidades de liderazgo: Experiencia liderando equipos de ventas, con una fuerte capacidad para motivar y guiar al equipo hacia el éxito. 
Orientación al cliente: Enfoque en entender y satisfacer las necesidades de los clientes, generando relaciones de confianza ya largo plazo. 
Mentalidad analítica y orientada a resultados: Capacidad para trabajar con datos y estadísticas, y tomar decisiones basadas en análisis. 
Capacidad para trabajar en equipo con líderes empresariales y ser un socio estratégico. 
Habilidades de Negociación 
Capacidad de planificación y organización 
Autonomía en la toma de decisiones 
Compromiso 
Comunicación asertiva 
Orientación al resultadoSi contas con la experiencia y conocimientos solicitados y te interesa sumarte a un equipo de alto desempeño no dejes de postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Acento Recursos Humanos

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de exce...

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día