Jefe de Impuestos

Descripción de la oferta

Acento selecciona Jefe/a de Impuestos para una reconocida industria multinacional. OBJETIVO DEL ROL Asegurar que la organización comprenda y lleve a cabo las operaciones de acuerdo con las normas legales e impositivas aplicables a la organización y su línea de negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Apoyar al responsable de Finanzas y Contabilidad en la definición e implementación de la estrategia de planificación tributaria. Determinar los impuestos y elaborar las declaraciones juradas para las diferentes autoridades fiscales, supervisando la adecuada e integra elaboración de la documentación pertinente, efectuando la conciliación y análisis de cuentas fiscales, registrando periódicamente los devengamientos de impuestos, con el fin de cumplir con las obligaciones fiscales, contables y de gestión. Establecer y coordinar el proceso de vencimientos mensuales, a efectos de dar cumplimiento a la planificación y evitar falta de presentaciones ante los fiscos. Participar en la interpretación de la normativa tributaria vigente, como así también en la implementación de herramientas y mecanismos de control, en la elaboración de informes internos, con el fin de minimizar riesgos y sanciones fiscales y penales. Participar en la planificación fiscal y colaborar en la evaluación del impacto fiscal de propuestas de inversión y financiamiento, aportando recomendaciones que permitan minimizar riesgos y sanciones fiscales y penales. Validar datos económicos en materia fiscal, a fines de brindar herramientas de soporte. Colaborar en la atención de inspecciones fiscales, a efectos de lograr un cierre correcto, oportuno y minimizar ajustes fiscales. Realizar altas de clientes y controlar altas de proveedores, reclamos, análisis y devoluciones de retenciones y/o percepciones a fines de cumplimentar con requerimientos definidos. Asesorar al Responsable de Administración y Finanzas en todo lo referido al área técnica impositiva, a fines de tomar las decisiones correctas. Ayudar en la elaboración del Budget, Forecast Anual, a fines de dar soporte para la toma de decisiones. Preparar y presentar regímenes informativos vinculados a la actividad de la empresa. Actuar como garante y defensor de los procesos, normas de calidad, seguridad vía, preservación del medio ambiente y seguridad ocupacional de la Empresa. Conocer y tener clara la Política, normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral. REQUISITOS Contador o Licenciado en Administración de Empresas. Microsoft Office, Internet, Outlook, Power Bi, SAP . EXPERIENCIA 4/5 Años de experiencia en la posición o posiciones similares de Administración e Impuestos. COMPETENCIAS CLAVE Trabajo en Equipo Organización y Planificación Liderazgo Orientación a resultados Modalidad: Full Time Presencial Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes ¡Postulate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tax

Ayer (actualizada)

Acerca de Acento Recursos Humanos

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de exce...

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día