Líder Técnico de Desarrollo IA // Proyectos Bancarios - Microcentro / CABA

Descripción de la oferta

En KaizenRH buscamos Líder Técnico de Desarrollo - IA para trabajar dentro de Compañía líder en desarrollo de software y para proyectos del segmento bancario.

Buscamos un Líder Técnico de Desarrollo para liderar un equipo de desarrolladores dentro de una plataforma de comunicación potenciada con Inteligencia Artificial. Esta persona no solo será responsable de coordinar y guiar al equipo, sino que también intervendrá activamente en el código, con un enfoque especial en Python, asegurando que el desarrollo técnico cumpla con los estándares de calidad y funcionalidad esperados.

Requisitos
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de desarrollo de software.
Conocimiento y práctica de Scrum o marcos ágiles similares (Kanban, SAFe).
Experiencia práctica en Python, con capacidad de intervenir en el código y liderar handoffs técnicos.
Experiencia en otros lenguajes de la plataforma: Angular, NodeJS, LangGraph, Java o JavaScript.
Experiencia práctica en el uso de APIs de OpenAI, Twilio y WhatsApp API.
Conocimientos sólidos en integración de APIs y arquitecturas distribuidas.
Habilidades de comunicación, gestión de conflictos y facilitación de equipos.

Se valora
Experiencia demostrable aplicando Scrum.
Experiencia previa en proyectos de innovación o I+D.
Conocimientos en prácticas DevOps, CI/CD y cloud (AWS/GCP).
Conocimientos deseables en Chatwoot y Ruby.
Capacidad de análisis y pensamiento crítico orientado a la mejora continua.
Nivel intermedio/avanzado de inglés

Tareas
Liderar, motivar y guiar a un equipo de siete personas en un entorno ágil.
Coordinar las ceremonias de Scrum (daily stand-ups, sprint planning, reviews, retrospectivas).
Asegurar la correcta priorización y asignación de tareas en el backlog.
Participar activamente en el desarrollo (TL handoff), revisando y aportando código en Python y otras tecnologías relevantes.
Mentorear al equipo de desarrollo, impulsando el aprendizaje y la mejora continua.
Diseñar y validar soluciones técnicas en conjunto con arquitectos y desarrolladores.
Facilitar la comunicación entre los desarrolladores, QA, analistas funcionales y el área de producto.
Colaborar con el Product Owner para alinear los objetivos de negocio con los entregables técnicos.
Monitorear el progreso del equipo, resolver bloqueos y garantizar el cumplimiento de los plazos.
Impulsar buenas prácticas de desarrollo, calidad de código y documentación técnica.

Beneficios
Relación de dependencia y continuidad laboral
Obra social Prepaga para grupo familiar
Actualizaciones salariales cada tres meses
Esquema de trabajo Mixto presencial y remoto // 2 días de trabajo remoto a la semana
Almuerzo incluido los días de oficina
Programa de Capacitación / Plataforma propia
Descuentos en instituciones educativas
Bonificación en Clases de Inglés
Descuentos en Red de Gimnasios de primera línea
Amenities en la oficina // Desayunos saludables, frutas y bebidas
Dia de Cumpleaños libre
Cuatro días libres al año por trámites
Vacaciones Flex
Kit de Bienvenida
Bonificación por gastos de internet
Notebook

Zona y horario Laboral: Microcentro - CABA, de Lunes a Viernes de 09 a 18 hs. ( TRES días de presencia a la semana)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 14 horas (actualizada)

Acerca de Kaizen Recursos Humanos

Somos una empresa de Recursos Humanos con foco en Tecnología. Acompañamos la gestión de recursos, brindando soluciones de capital humano: Búsqueda y Selección, Head Hunting y Staffing IT. Focalizados en la mejora continua de los procesos favoreciendo el crecimiento, eficiencia y rentabilidad de nuestros clientes.