Mecánico - importante concesionario de motos oficial

Descripción de la oferta

¡Buscamos Mecánico de Motos para concesionario oficial en zona norte!
¿Te apasionan las motos y querés crecer en el mundo de la mecánica? Esta puede ser tu oportunidad.

Requisitos:

- Tener el secundario completo (excluyente).
- Contar con conocimientos técnicos en mecánica de motos o similares.
(Ideal si egresaste de una escuela técnica o hiciste cursos vinculados.)
- Si tenés experiencia (3 años aprox.) en service o reparaciones, ¡sumás puntos! Pero si recién arrancás y tenés ganas de aprender, también podés postularte.
- Vivir en zona norte de Córdoba o tener movilidad propia/transporte directo.
- Disponibilidad full time de lunes a viernes, y sábados medio día (modalidad presencial).

¿Qué vas a hacer?
- Preparar motos nuevas: armado, lustrado y puesta a punto.
- Realizar service, reparaciones y tareas de mantenimiento.
- Poner en marcha motos y ayudar en la entrega a clientes.
- Acomodar el taller y colaborar con el equipo en el día a día.
- Completar las órdenes de servicio y reparación.

¿Qué te ofrecemos?
- Ingresar a una empresa sólida y en expansión.
- Un equipo con buena onda y espacio para aprender y crecer.
- Capacitación continua en mecánica y procedimientos.

¡Si te interesa, postulate ahora!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Licencias de conducir: A1

Palabras clave: mechanic, mecanico, officer, funcionario

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.