Oficial Herrero Metalurgica en San Miguel
Consultora TGA - San Miguel, Buenos Aires-GBA
Descripción de la oferta
Para cliente metalúrgico, Consultora TGA selecciona Oficial Herrero.
Edad: 25 a 40 años
Estudios: Secundarios Completos con analitico en mano, sin adeudar materias
Horarios: Turnos Rotativos
TM: Lun-Vie 07 a 15 hs. Sáb 07 a 13 hs. TT: Lun-Vie 14 a 22 hs.
Residencia: Zona cercana San Miguel y Bella Vista, no mayor a 20 km. Condición excluyente
Categoría medio Oficial / Oficial
Experiencia: Mínima 5 años
Debe poseer: Estabilidad laboral comprobable (actualmente no más de 3 meses inactivo); Habilidad en el manejo de herramientas básicas de taller e instrumentos de medición; Soldadura Mig y Eléctrica; Experiencia en soldadura industrial orientado a bastidores, chasis de maquinaria pesada, estructuras metálicas; Conocimientos en la interpretación de planos; Adaptabilidad a jornadas de trabajo intensas; Elevada iniciativa; facilidad para relacionarse con superiores y pares.
Puesto efectivo, NO es agencia ni eventual.
Convenio UOM.
Comedor en Planta
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: officer, funcionario, blacksmith, forjador, smith, herrero
Ayer (actualizada)
Acerca de Consultora TGA
Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y enc...
Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y encuestas diagnosticas presenciales.
Evaluación general
3,8
5 Evaluaciones
-
3,00
Ambiente de trabajo
-
2,33
Salario y prestaciones
-
2,33
Oportunidades de carrera
-
2,67
Director general
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