Oficial Herrero Metalurgica en San Miguel

Descripción de la oferta

Para cliente metalúrgico, Consultora TGA selecciona Oficial Herrero.
Edad: 25 a 40 años
Estudios: Secundarios Completos con analitico en mano, sin adeudar materias
Horarios: Turnos Rotativos
TM: Lun-Vie 07 a 15 hs. Sáb 07 a 13 hs. TT: Lun-Vie 14 a 22 hs.
Residencia: Zona cercana San Miguel y Bella Vista, no mayor a 20 km. Condición excluyente
Categoría medio Oficial / Oficial
Experiencia: Mínima 5 años
Debe poseer: Estabilidad laboral comprobable (actualmente no más de 3 meses inactivo); Habilidad en el manejo de herramientas básicas de taller e instrumentos de medición; Soldadura Mig y Eléctrica; Experiencia en soldadura industrial orientado a bastidores, chasis de maquinaria pesada, estructuras metálicas; Conocimientos en la interpretación de planos; Adaptabilidad a jornadas de trabajo intensas; Elevada iniciativa; facilidad para relacionarse con superiores y pares.
Puesto efectivo, NO es agencia ni eventual.
Convenio UOM.
Comedor en Planta

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: officer, funcionario, blacksmith, forjador, smith, herrero

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Consultora TGA

Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y enc...

Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y encuestas diagnosticas presenciales.