Promotor de venta telefonico y de terreno

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda de un/a Promotor/a de Venta Telefónica y de terreno para incorporar a nuestro equipo en el rubro de salud.

Responsabilidades:

Realizar ventas telefónicas de productos y servicios/ Realizar ventas de terreno de productos y servicios
Brindar información clara y detallada a los clientes sobre nuestros productos.
Asesorar sobre opciones y planes adecuados según las necesidades de los clientes.
Mantener un excelente nivel de satisfacción del cliente.
Gestionar y actualizar bases de datos de clientes.
Cumplir con objetivos y metas de ventas establecidas.

Requisitos:
Experiencia previa en ventas telefónicas
Excelente comunicación verbal y capacidad para asesorar.
Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación a resultados y superación de objetivos.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo + comisiones + beneficios.
Capacitación constante en productos y técnicas de ventas.
Ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional.

Horarios: Lunes a Viernes, part time.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Negociación, Ventas, Microsoft Office

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: promoter, promotor, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, campo, terreno, territorio

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios