Ref 19559 Gerente de Local Deportivo - Zona CABA

Descripción de la oferta

ADN - Recursos Humanos es una empresa líder en el campo de la contratación, y actualmente estamos buscando Ref. 19559 Gerente de Local Deportivo - Zona CABA
Si cumples con los siguientes requisitos, ¡te invitamos a que te postules!
Solo serán considerados aquellos candidatos que cumplan con los requisitos

Requerimientos:
-Mínimo 2 años de experiencia como encargado de tienda
-Secundario completo.
-Rubro textil
Preferentemente que tenga conocimiento en el rubro de retail deportivo
Conocimientos excluyentes:
-Conocimientos avanzados en hojas de cálculos (Excel).
-Conocimientos sólidos en ventas, merchandising y gestión de inventario.
-Liderazgo de equipos.
Conocimientos deseables:
-Experiencia previa en posiciones de liderazgo en el sector retail o comercial.
-Habilidad para manejar sistemas de caja y transacciones financieras.
-Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
-Orientación al cliente y capacidad para brindar una atención de calidad.
-Conocimiento del mercado deportivo y tendencias en el rubro.
-Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y fines de semana.

Tareas a desarrollar:
-Supervisar y coordinar todas las operaciones del establecimiento, desde la gestión del inventario hasta la atención personalizada al cliente.
-Será el líder del equipo de ventas, motivándolos y guiándolos para alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos.
-Este rol implica mantener altos estándares de calidad en el servicio, asegurando que cada cliente reciba una experiencia excepcional en la tienda. Además, será el encargado de garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de mantener la organización y el ambiente positivo en el local. La capacidad para resolver problemas de manera eficiente, tomar decisiones acertadas y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo serán clave para el éxito en este rol.

Características:
-Empatía: Conexión con el equipo de trabajo y comprensión de las necesidades del cliente.
-Liderazgo: Motivación y guía al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
-Proactivo: Iniciativa para resolver problemas y anticiparse a situaciones.
-Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y trabajar en un entorno dinámico.
-Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir información de manera clara y efectiva.
-Trabajo en equipo: Colaboración y cooperación con los miembros del equipo y otras áreas.
-Organización: Gestión eficiente del tiempo y recursos para lograr los resultados esperados.
-Resolución de problemas: Identificación y solución de inconvenientes de manera efectiva.
-Orientación a resultados: Enfoque en el logro de los objetivos comerciales y de atención al cliente.
-Pasión por el deporte y el retail: Compromiso con los valores y la visión de la empresa.
-Ownership: Asumir la responsabilidad de las tareas y proyectos asignados, mostrando un sentido de pertenencia y compromiso con los resultados.

Lugar de trabajo: Villa del Parque y Once
Horario: Lunes a sábados en horarios rotativos. Es posible que también se tenga que trabajar algún domingo.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area

17 de noviembre (actualizada)

Acerca de ADN - Recursos Humanos

- Recursos Humanos - Búsqueda y Selección de Personal - Psicotécnicos - Evaluaciones Grafológicas - Capacitación - Liquidación de Sueldos - Outplacement - Socio Ambientales - Outsourcing

Salarios