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Hace 3 días
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Importante Compañía Multinacional incorpora a su staff:
Responsable de Recursos Humanos
Responsabilidades principales:
-Fomentar el desarrollo de los empleados a través de entrevistas, asesoramiento y facilitando herramientas e información clave para su crecimiento profesional.
-Desarrollar, gestionar y administrar las políticas de remuneración y beneficios sociales de los empleados, garantizando eficiencia de costes y alineamiento con las estrategias de Gestión de Personal.
-Gestionar equipos, fomentar el desarrollo de las personas, construir equipos eficientes, resolver conflictos y aplicar políticas en el entorno de trabajo.
-Crear un entorno de aprendizaje que apoye el desarrollo profesional de los empleados, alineado con los objetivos y estrategias de la organización.
-Aplicar conocimientos en legislación laboral y normativas para gestionar la relación jurídica y formal entre la organización y sus empleados.
-Diseñar y supervisar las actividades de nómina, garantizando que todos los empleados reciban su remuneración de manera oportuna y precisa.
-Respaldar y aplicar los principios éticos y valores de la organización.
-Fomentar y apoyar una cultura de prevención de riesgos de Seguridad y Medioambiente en el centro de trabajo.
Requisitos:
-Graduado universitario en carreras afines.
-Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares
-Inglés intermedio-avanzado (excluyente).
Zona de trabajo: Capital Federal con posibilidad de trabajar en Zárate una vez por semana
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de Texia RH
Consultora integrada por profesionales dedicados y especializados en desarrollar e implementar procesos claves de la gestión de Recursos Humanos, involucrándonos directamente con cada proyecto para lograr mayor comprensión de las necesidades de nuestros clientes y así alcanzar los mejores resultados.
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