Supervisor de ventas - para importante distribuidora de repuestos

Descripción de la oferta

¿Has liderado equipos comerciales en Pymes o en comercios mayoristas de bienes tangibles (textil, ferretería, corralón, repuestos, electrodomésticos) y buscas un nuevo desafío? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos para nuestro cliente, una importante empresa importadora y comercializadora líder en repuestos y neumáticos para motos, con una amplia presencia a nivel nacional en el mercado B2B. La sede se encuentra en la zona noreste de la ciudad de Córdoba y se requiere movilidad propia para llegar al complejo de oficinas. La posición es full time de lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Será tu función impulsar el crecimiento del sector mediante estrategias comerciales innovadoras y un servicio de excelencia liderando al equipo de vendedores.

Tu Rol y Desafíos:
Como Supervisor de Ventas, serás el motor que impulse el éxito del equipo de vendedores telefónicos. Trabajarás de la mano con la dirección para definir estrategias comerciales, supervisar el cumplimiento de objetivos y garantizar un servicio de calidad a nuestros clientes (casas de repuestos, distribuidores y mayoristas).
Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Liderar y motivar: Dirigir y desarrollar a nuestro equipo de vendedores, asegurando un ambiente colaborativo y enfocado en resultados.
- Realizar un seguimiento diario: Monitorear las gestiones y actividades del equipo, estableciendo indicadores clave de desempeño y realizando evaluaciones periódicas.
- Diseñar la estrategia comercial: Colaborar con la dirección en la formulación de estrategias, basándote en análisis de mercado y tendencias del sector.
- Confeccionar análisis y reportes: Elaborar informes de desempeño y proponer mejoras continuas en procesos comerciales.
- Coordinar gestiones interdepartamentales: Garantizar la perfecta ejecución de pedidos y la satisfacción integral del cliente trabajando en conjunto con logística, finanzas y postventa.

Perfil Buscado:
- Formación: Estudios terciarios o universitarios en Administración, Marketing, Negocios o áreas afines (deseable).
- Experiencia: Al menos 5 años en la supervisión de equipos comerciales en Pymes mayoristas de bienes tangibles.
- Conocimientos y Habilidades: Dominio en gestión de equipos y análisis de indicadores de desempeño.
- Experiencia en estrategias de venta y manejo de herramientas digitales.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
- Visión estratégica y capacidad para adaptarse a mercados dinámicos.

Se ofrece:
- Básico competitivo y comisiones.
- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo.
- Desafíos constantes en un sector en expansión y con alta proyección.

Si eres un profesional apasionado por las ventas, con capacidad para liderar y transformar equipos, y cuentas con experiencia en mercados mayoristas, ¡queremos conocerte!

Postulate hoy mismo y da el próximo paso en tu carrera profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 4 horas

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.