Vendedor de Motos - Salón y Desarrollo de Reventas

Descripción de la oferta

Para un importante grupo concesionario nos encontramos en la búsqueda de un/a Vendedor/a de Motos para su unidad de negocios ubicada sobre en la zona oeste de la ciudad de Córdoba. La posición combina la atención comercial en salón con el desarrollo y gestión del canal de reventas, en un negocio en expansión. Principales responsabilidades: Atención y asesoramiento a clientes en salón Gestión y seguimiento de leads comerciales (presenciales, telefónicos y digitales) Desarrollo y gestión de red de revendedores Seguimiento de operaciones y cierre de ventas Colaboración en acciones comerciales y promoción de productos Soporte en gestión de stock y exhibición de motos en el salón Requisitos: Experiencia en venta de motos (excluyente) Perfil comercial con orientación a resultados Capacidad para desarrollar relaciones comerciales (revendedores) Buen manejo de herramientas digitales y comunicación telefónica Experiencia en gestión de CRM (deseable) Disponibilidad full time de lunes a viernes y sábados media jornada con modalidad presencial. Propuesta: Esquema: sueldo básico + comisiones Posibilidad de desarrollo dentro de una unidad de negocio en crecimiento, con participación activa en la expansión del canal de reventas. Si te interesa asumir un rol con proyección comercial y desafíos de crecimiento, te invitamos a postularte.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, salonero

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.