Vendedor/a para el canal de venta web - Neuquén

Descripción de la oferta

BÚSQUEDA LABORAL VENDEDOR/A DE CANAL WEB

Neuquén Capital Modalidad presencial
Importante empresa comercial en Neuquén incorpora a su equipo un/a Vendedor/a para el canal de venta web.

Objetivo del Puesto
Brindar atención ágil y eficiente a través de los canales digitales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y una experiencia de compra satisfactoria para el cliente.
Perfil buscado
Buscamos perfiles con vocación comercial, excelente comunicación y manejo fluido de herramientas digitales, para gestionar integralmente las ventas a través de la web y plataformas digitales.
Valoramos personas proactivas, organizadas, con capacidad de brindar atención personalizada y adaptarse a herramientas tecnológicas en un entorno dinámico
Principales Tareas
Gestión y seguimiento de pedidos ingresados por web.
Contacto con clientes por canales digitales (WhatsApp, redes, e-commerce).
Recuperación de carritos abandonados y aplicación de estrategias de venta.
Ejecución de técnicas de cross selling y up selling.
Derivación de consultas específicas al equipo comercial.
Presentación de reportes mensuales de resultados y métricas comerciales.
Requisitos:
Formación secundario completo
Manejo fluido de plataformas de venta (excluyente Tiendanube).
Experiencia en ventas presencial y digital.
Excel avanzado (tablas, funciones básicas, análisis de datos)
Conocimiento en herramientas de marketing digital.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la satisfacción del cliente.
Disponibilidad horaria: Presencial, de lunes a viernes de 8 a 17.
Residencia: Neuquén Capital.
Sumate a un equipo dinámico y con proyección. Esperamos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, internet, web

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de JOTA Recursos Humanos

JOTA Recursos Humanos es una Consultora de Búsqueda y Selección de Personal, cuyo principal objetivo es realizar un proceso riguroso y detallado para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados según las necesidades de cada Empresa..