Vendedores de salón - importante concesionaria de motos en San Francisco

Descripción de la oferta

Seleccionamos vendedores de salón para el local de San Francisco de un importante concesionario oficial de motos, con disponibilidad horaria full time de lunes a viernes de 8 a 12 y de 16 a 20 hs y sábados de 8.30 a 12.30 (presencial).

Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales.
- Pasión por las motos.
- Residir en San Francisco o localidades aledañas (en este último caso, con movilidad propia) o disponibilidad para relocalizarse.

Serán sus principales funciones:
- Realizar venta de motos, accesorios y repuestos de manera personal y por medios digitales.
- Responder las consultas surgidas en las redes sociales con el fin de concretar ventas.
- Publicar y vender por diferentes canales.
- Revisar la disponibilidad de motos, accesorios y repuestos en el local y hacer el pedido de faltantes.
- Brindar atención al cliente por diferentes canales y gestionar reclamos.
- Realizar el cierre administrativo de la venta.
- Mantener el local y las vidrieras en condiciones.
- Colaborar en la entrega de motos.

Se ofrece:
- Sumarse a una empresa sólida, en proceso de expansión, líder en el segmento.
- Formación continua.
- Excelente clima laboral.
- Básico de convenio y comisiones.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking, Negociación, Ventas

Palabras clave: salonero

Ayer (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.