Vendedores de salón - para concesionario oficial líder

Descripción de la oferta

Si tenés experiencia en ventas presenciales y querés llevar tu carrera al siguiente nivel en un concesionario de primera línea, esta oportunidad es para vos.

- Ubicación: Zona Oeste de Córdoba
- Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs + disponibilidad para guardias (modalidad híbrida).

Buscamos vendedores de salón para el equipo de venta directa / convencional que:
- Tengan al menos 2 años de experiencia en ventas presenciales y digitales, ya sea en concesionarias, inmobiliarias, desarrollistas o grandes de electrodomésticos (preferentemente).
- Disfruten del contacto directo con clientes y sepan cerrar operaciones exitosas.
- Posean secundario completo (excluyente) y formación en Comercialización, Marketing o afines (deseable).
- Cuenten con movilidad propia, transporte directo o residan en la zona.

¿Qué vas a hacer?
- Atender y asesorar a clientes en el salón, por teléfono y de manera digital.
- Desarrollar estrategias de prospección y generar oportunidades de venta.
- Gestionar el CRM con datos actualizados de clientes y ventas.
- Preparar propuestas y presupuestos adaptados a cada cliente.
- Participar en eventos y acciones comerciales.
- Formarte y crecer dentro de un equipo de alto rendimiento.

¿Qué te ofrecemos?
- Sueldo fijo + comisiones escalables y sin tope: ¡Tus ingresos dependen de vos!
- Trabajar en una empresa sólida con respaldo oficial.
- Disponibilidad de stock y productos atractivos.

Si te atrae el rubro automotriz y querés crecer en un concesionario oficial, ¡postulate ahora y hacé avanzar tu carrera!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: CRM, Redes Sociales
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: salonero, officer, funcionario, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.