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Lugar de trabajo
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Ciudad

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  • Carcarañá1
  • Coronda1
  • Firmat1
  • Frontera1
  • Granadero Baigorria1
  • Pérez1
  • Salto Grande1
  • San Jerónimo N.1

Experiencia

Experiencia
  • Sin Experiencia 591
  • 1 año 343
  • 2 años 758
  • 3-4 años 1.047
  • 5-10 años 550
  • Más de 10 años 26

Salario

Salario
  • Hasta $ 80.000
  • Más de $80.000
  • Más de $150.000
  • Más de $180.000
  • Más de $260.000
  • Más de $320.000
  • Más de $400.000

Jornada

Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por tiempo indeterminado 2.490
  • otro tipo de contrato 508
  • contrato a plazo fijo 261
  • contrato eventual 69
  • contrato de temporada 5

Discapacidad

Discapacidad
  • Sí
  • No

113 Ofertas de trabajo de supervisor en Rafaela, Santa Fe

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Supervisor de Herrería

4,3 ManpowerGroup

Rafaela, Santa Fe

$ 2.222.222,00 (Mensual)

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Gestor/a de Cobranzas

Metrickal

Cordoba, Córdoba

$ 500.000,00 (Mensual) Remoto

Hace 4 días

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Supervisor de Ventas Planes de Ahorro

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Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Rafaela, Santa Fe

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Importante concesionaria se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Ventas de Planes de Ahorro para sus sucursales de Rafaela (Santa Fe) y San Franciso (Córdoba), con experiencia liderando equipos comerciales y gestionando estrategias de venta para el logro de objetivos. Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados, con excelente capacidad de liderazgo y planificación.

Responsabilidades del puesto:
- Coordinar y liderar el equipo de Asesores de Ventas.
- Planificar objetivos comerciales y asegurar su cumplimiento.
- Implementar acciones de mejora en los procesos de venta.
- Supervisar presentaciones, documentación y atención al cliente.
- Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector.
- Realizar seguimiento de resultados y reportes a la gerencia.
- Velar por el uso correcto de recursos y herramientas comerciales.
- Ampliar la base de clientes del concesionario.

Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años en liderazgo comercial (preferentemente en planes de ahorro o rubros afines).
- Estudios secundarios completos. Se valorarán estudios terciarios o universitarios en Comercialización, Marketing, Administración o afines.
- Dominio de estrategias comerciales y análisis de mercado.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales, habilidades de comunicación, planificación y orientación al cliente.
- Manejo básico de herramientas digitales (CRM, redes sociales, análisis de datos, etc.).
- Movilidad propia y disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad presencial de lunes a viernes full time, horario cortado.

Se ofrece:
- Incorporación a un equipo de trabajo dinámico y profesional.
- Excelente volumen de stock y entregas pactadas.
- Atractivo esquema de sueldo fijo + comisiones.
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Requerimientos

  • Educación mínima: Secundaria
  • 3 años de experiencia
  • Conocimientos: Microsoft Excel, CRM, Adaptación al cambio, Autoconfianza, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Desarrollo de negocio, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking, Negociación, Orientación al logro, Redes Sociales
  • Licencias de conducir: B1
  • Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

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Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de: - Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos. - Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, ...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de: - Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos. - Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes. - Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas. - Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna. - Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.

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