Analista Jr. de Administración de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

En Ceta Capital Humano estamos buscando un/a Analista Jr. de Administración de Recursos Humanos para importante empresa ubicada en Escobar.
Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con actitud de servicio y buenas habilidades de comunicación, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento.
Objetivo del puesto
Brindar soporte en la administración y gestión de los procesos operativos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento eficiente de las tareas vinculadas a la administración de personal, en coordinación con distintos sectores internos y externos.
Responsabilidades
Confección de novedades mensuales: licencias, ausencias, control de ingresos/salidas, vacaciones, horas extras, etc.
Emisión y entrega de recibos mensuales al personal, y seguimiento de posibles reclamos.
Altas, bajas y modificaciones en obras sociales y prepagas.
Utilización de sistema de gestión (YAM) y control de reloj de ingreso (Cronos).
Carga de facturas en el sistema interno de la empresa.
Confección de legajos y documentación pertinente.
Gestión de envío y recepción de telegramas y cartas documento.
Seguimiento de novedades con el estudio contable.
Gestión y control de casos de siniestros con ART: denuncias, pedidos de cláusulas, etc.
Coordinación de turnos para exámenes preocupacionales.
Seguimiento del ausentismo con médico laboral y médico a domicilio.
Control de ingresos, bajas y seguimiento del personal eventual por temporada.
Publicación de comunicaciones internas en cartelería física y digital.
Entrega de certificaciones laborales (Art. 80, ANSES) y liquidaciones finales en planta.
Confección de indicadores de gestión (KPIs) del área.
Requisitos
Estudiante avanzado/a de Recursos Humanos o carreras afines.
Edad entre 23 y 30 años.
Sexo indistinto
Residencia en Escobar o zonas aledañas (excluyente).
Conocimiento de herramientas de gestión y sistemas relacionados con RRHH.
Perfil analítico, actitud resolutiva, capacidad de organización y orientación al cliente interno.
Disponibilidad para incorporación inmediata.
Beneficios
Modalidad híbrida de trabajo: 4 días presenciales y 1 día de home office.
Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs.
Incorporación inmediata.
Prepaga de primer nivel.
Remuneración a convenir, fuera de convenio.
Excelente clima laboral y posibilidad de desarrollo dentro de la compañía.

Si cumplís con estos requisitos y estás interesado en esta oportunidad, por favor no dudes en postularte. ¡Queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 30 años

Palabras clave: analyst, junior, intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios