Cajero/a en Goya (Corrientes)

Descripción de la oferta

En Ceta Capital Humano nos encontramos en búsqueda de cajeros/as para importante supermercado ubicado en Goya (Corrientes).

Descripción del puesto:
Cajeros con experiencia que residan actualmente en Goya.

Requisitos:
-Contar con título analítico en mano
-Disponibilidad horaria para hacer jornadas rotativas
-Contar con experiencia en atención al cliente

Modalidad y horarios:
-Presencial - turnos rotativos
Tipo de contrato eventual, para cubrir vacaciones

¡Esperamos tu postulación!
¡Buena Suerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Primaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: cashier, cajero

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios