Coordinador General de Operaciones - para importante PYME alimenticia cordobesa

Descripción de la oferta

Buscamos un/a Coordinador/a General de Operaciones, para nuestro cliente, una importante Pyme dedicada a la distribución de alimentos con más de 25 años de trayectoria. La empresa se encuentra ubicada en la zona noreste de la ciudad de Córdoba.

Requisitos:

- Disponibilidad para unirse al equipo en una posición presencial de lunes a viernes de 7 a 16 hs.; sábados media jornada (eventualmente).
- Estudios universitarios en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia comprobada de 5 años o superior en puestos de liderazgo de características similares, pref. en PYMES.
- Experiencia en planificación, análisis de planificación y presupuestos.
- Habilidades demostradas en análisis, planificación estratégica y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo y orientación al logro.
- Excelentes habilidades de negociación.
- Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

Principales responsabilidades:

- Gestionar, supervisar y acompañar a las diferentes áreas de la empresa (ventas, administración, logística, compras y RR.HH.) y realizar seguimiento de sus procesos.
- Desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos.
- Garantizar el logro de los objetivos en las áreas bajo su gestión a través de la coordinación de los equipos de trabajo.
- Definir planes de acción para alcanzar los objetivos, dimensionando los recursos necesarios para tal fin.
- Interactuar de modo permanente con el Directivo (dueño de la empresa), brindar informes y reportes. Analizar indicadores críticos y proponer acciones correctivas.
- Participar activamente en la toma de decisiones a nivel táctico y operativo.
- Asegurar el ciclo de mejora de los procesos
- Controlar la confección y administración de los presupuestos operacionales.
Implementar y gestionar procesos de cambio.
- Resolver conflictos y tomar decisiones en situaciones adversas.


Ofrecemos:

- Un entorno de trabajo desafiante y gratificante.
- Sueldo básico y variable por cumplimiento de objetivos.

Si estás buscando un desafío y crees que tenés lo que se necesita para liderar las operaciones de la empresa, estamos deseando recibir tu candidatura.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Adaptación al cambio, Análisis, Gestión de equipos, Gestión de proyectos, Gestión del cambio, Liderazgo, Negociación, Orientación al logro, Planificación estratégica, Proceso de mejora, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, generalista, generalist, general, operations, operaciones

Ayer (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.