Ejecutivo comercial Sr - Comercio Exterior

Descripción de la oferta

Buscamos EJECUTIVO/A COMERCIAL SR. – COMERCIO EXTERIOR! para importante empresa líder en servicios feeders, de la Ciudad de Cordoba
Tus principales desafíos serán:
Desarrollar nuevas oportunidades de negocio con importadores y exportadores.
Gestionar y ampliar la cartera de clientes, ofreciendo servicios logísticos personalizados.
Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.
Detectar necesidades, brindar asesoramiento técnico-comercial y proponer soluciones.
Participar en ferias, rondas de negocios y espacios de networking del rubro.
Coordinar con el equipo operativo para garantizar un servicio eficiente y profesional.

Requisitos que buscamos:
Experiencia comprobable en venta de servicios B2B (preferentemente en logística, comercio exterior o freight forwarding).
Conocimientos sólidos en operaciones de importación/exportación y normativa aduanera.
Cartera de clientes activa (EXCLUYENTE).
Perfil autónomo, proactivo, con visión comercial y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones.
Disponibilidad para viajar, si fuera necesario.

Te ofrecemos:
Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento.
Oportunidades reales de desarrollo profesional.
Modalidad de trabajo flexible: híbrido de 9 a 18 hs
Sueldo competitivo + beneficios.
Ser parte de una empresa líder en servicios Feeders, con fuerte posicionamiento en el sector.
¡Postulate y descubrí una nueva oportunidad para crecer!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 60 años
• Conocimientos: Desarrollo de negocio, Gestión de ventas, Negociación, Asesoría comercial, Comercio exterior, Logística
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, senior, sr, trade, comercio, internacional, external, international, foreign, exterior

Hace más de 30 días

Acerca de María Soledad Albano

Somos una Startup y brindamos las mejores soluciones y alternativas de recursos humanos para las
empresas y personas. Tenemos cobertura en la ciudad de Córdoba capital e interior y NOA Argentino.
Entendemos que una adecuada y positiva gestión del capital humano es esencial para el crecimiento y
desarrollo de las organizaciones.
Contamos con más de veinte años de experiencia gestionando el capital humano, lo que nos ayuda a
comprender y tener una visión clara d...

Somos una Startup y brindamos las mejores soluciones y alternativas de recursos humanos para las
empresas y personas. Tenemos cobertura en la ciudad de Córdoba capital e interior y NOA Argentino.
Entendemos que una adecuada y positiva gestión del capital humano es esencial para el crecimiento y
desarrollo de las organizaciones.
Contamos con más de veinte años de experiencia gestionando el capital humano, lo que nos ayuda a
comprender y tener una visión clara de las necesidades tanto de las empresas como de las personas
para su desarrollo y evolución.

Selección de Talentos:
Realizamos el proceso de Búsqueda y Selección, con absoluta confidencialidad y
profesionalismo, comprendiendo claramente la urgencia y necesidad de contar con el capital
humano en tiempo y forma.

Empleamos los canales más efectivos para detectar los talentos que requiere tu compañía.
Contamos con una importante base de datos actualizada, gestionamos los portales de empleo de
mayor tráfico y Headhunting. Mantenemos una comunicación profunda para relevar tus
necesidades y armar los perfiles requeridos. Nuestro proceso de selección consta de entrevistas
laborales a fondo, aplicando las técnicas de selección más apropiadas para la posición a cubrir.
Esto nos permite contar con un gran caudal de información para tomar decisiones y presentar los
talentos más adecuados.

Desarrollo Organizacional
Brindamos asesoramiento y gestión integral de Desarrollo Organizacional, impulsando la
construcción de espacios laborales positivos y saludables, aptos para el aprendizaje continuo, el
desarrollo profesional y personal:

POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
ONBOARDING
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. DISEÑO DE ORGANIGRAMA
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL
ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN (IN COMPANY –OUTDOOR)
ACCIONES PARA FECHAS ESPECIALES
ESTRUCTURA SALARIAL
EVALUACIONES DE POTENCIAL
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
OUTPLACEMENT