Supervisor Comercial Plan de Ahorro - para sucursal Corrientes y Resistencia

Descripción de la oferta

Incorporamos Supervisores Comerciales de Plan de Ahorro para Corrientes y Resistencia.

PRINCIPALES FUNCIONES
° Tendrá a su cargo la supervisión del equipo de ventas. Asignando y distribuyendo objetivos de ventas individuales y grupales.
° Supervisar el cumplimiento diario, semanal y mensual de actividades y resultados.
° Acompañar en terreno a los vendedores para reforzar técnicas y detectar áreas de mejora.
° Velar por el cumplimiento de los Procesos y hábitos de atención Nissan.
° Gestionar la ejecución de acciones de venta en pos de alcanzar los objetivos estipulados en conjunto con la Gerencia de Ventas, a través de los distintos canales de comercialización a su cargo.
° Analizar indicadores de desempeño (llamadas, visitas, cotizaciones, ventas).
° Manejo de CRM y herramientas de análisis de datos.
° La planificación y ejecución de las estrategias comerciales de la sucursal.
° El seguimiento de las ventas de los asesores, de la cartera de clientes y análisis de clientes.
° El Control en la atención al cliente en el salón, reporte semanal y mensual a la gerencia.
° Contribuir a la satisfacción y fidelización del cliente, resolución de situaciones conflictivas.
° La Coordinación, seguimiento y logística de las unidades.
° La generación de oportunidades de negocio detectadas en la zona.
° Generación y análisis de indicadores y procesamiento de base de datos.

REQUISITOS:
° Edad 25 a 45 Años
° Experiencia mínima de 2 años en puestos similares de supervisión (excluyente)
° Conocimiento en ventas de plan de ahorro y convencional (excluyente).
° Conocimientos sólidos en procesos de venta (excluyente).
° Conocimiento sobre estándares de calidad.
° Comunicación, Negociación y Liderazgo.
° Conocimiento de gestión administrativa interna de un concesionario.
° Altos niveles de integridad, credibilidad y confidencialidad.
° Manejo integral de redes digitales y manejo de base de datos.
° Se valorará la capacidad de orientación a resultados, con fuertes enfoques comerciales, dinamismo y orientación al cliente.
° Disponibilidad full time.
° Disponibilidad para viajar.
° Licencia de conducir vigente.

La empresa ofrece excelentes condiciones de contratación y desarrollo de carrera

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Crm, Dirección de ventas, Gestión de personal, Gestión de ventas, Ventas, Atención al cliente
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, banco, branch, sucursal

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de KYOTO AUTOMOTORES S.R.L.

Se trata de una concesionaria oficial de Nissan, que desarrolla sus actividades, con casa central en la ciudad de Resistencia, y con sucursal en otra provincia del NEA. Su actividad principal consiste en la venta de vehículos cero kilómetro, y servicio de posventa especializado.

VISIÓN

Posicionarse como una empresa líder, sostenidamente rentable y reconocida dentro de la Red Nissan en la Argentina.

MISIÓN

Satisfacer las expectativas de nuestros cliente...

Se trata de una concesionaria oficial de Nissan, que desarrolla sus actividades, con casa central en la ciudad de Resistencia, y con sucursal en otra provincia del NEA. Su actividad principal consiste en la venta de vehículos cero kilómetro, y servicio de posventa especializado.

VISIÓN

Posicionarse como una empresa líder, sostenidamente rentable y reconocida dentro de la Red Nissan en la Argentina.

MISIÓN

Satisfacer las expectativas de nuestros clientes, brindándole calidad tanto en la venta, como en la postventa. Asegurando una atención exclusiva, y generando un equipo de trabajo comprometido y capacitado.

POLITICA DE CALIDAD

En Kyoto tenemos un compromiso con la calidad, basado en:
Aplicar herramientas mejora continua a todas las áreas de la empresa.
Ofrecer productos innovadores, complementando con un servicio posventa de excelencia. Brindando respuestas rápidas a las necesidades de los clientes, atención integral y personalizada.
Formar equipos de trabajo, con personal capacitado y altamente comprometido.