Vendedor/a de salón - para importante concesionaria de motos

Descripción de la oferta

Buscamos vendedor/a para importante empresa líder en la comercialización de motos, para su local en el Cerro de las Rosas y sexto en la provincia de Córdoba. Se requiere disponibilidad horaria full time de lunes a viernes de 9.30 a 18.30 y sábados media jornada (presencial).

Requisitos:
- Experiencia mínima de dos años en posiciones comerciales.
- Manejo de herramientas informáticas y de marketing digital.
- Residir en zona norte de la ciudad de Córdoba o poseer transporte directo o movilidad propia.
- Marcada orientación al cliente y experiencia en trabajo por objetivos.
- Pasión por las motos.

Serán sus principales funciones:
- Brindar atención al cliente por diferentes canales (en salón, telefónico o digital) para la venta de motos, indumentaria, accesorios y repuestos.
- Realizar acciones de prospección y responder las consultas surgidas de redes sociales y plataformas de e-commerce para concretar operaciones.
- Revisar la disponibilidad de stock en el local y hacer el pedido para su reposición a la casa central.
- Realizar el cierre administrativo de las ventas.
- Colaborar en la entrega de las unidades vendidas y en la exhibición de los productos.

Se ofrece:
- Sumarse a una empresa sólida, en proceso de expansión, líder en el segmento.
- Formación continua.
- Básico de convenio y comisiones.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, salonero

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.