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  • 3-4 años 320
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  • Más de 10 años 8

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  • Más de $180.000
  • Más de $260.000
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Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por tiempo indeterminado 800
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  • contrato a plazo fijo 79
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  • contrato de grupo o por equipo 4

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¿Buscás un nuevo desafío profesional en una estructura comercial en crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Buscamos Supervisor de Ventas para nuestro cliente, una pyme importadora y mayorista con sede en la zona norte de la ciudad de Córdoba y operaciones comerciales a nivel nacional. La posición es full time de lunes a viernes y presencial.

Requisitos:
- Formación terciaria/universitaria en Administración, Marketing, Negocios o afines (deseable).
- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en Pymes o estructuras mayoristas.
- Sólido manejo de indicadores comerciales, herramientas digitales e indicadores de gestión de ventas.
- Habilidades comerciales y de liderazgo y comunicación.

Responsabilidades principales:
- Gestionar la cartera de clientes de la zona asignada.
- Liderar, acompañar, dar seguimiento y motivar al equipo.
- Monitorear su gestión diaria, estableciendo indicadores y evaluaciones periódicas.
- Participar en la definición de la estrategia comercial junto a la dirección.
- Analizar resultados y elaborar reportes de gestión.
- Coordinar con otras áreas (logística, finanzas, postventa) para asegurar una atención integral.
- Radicación en Córdoba Capital o zonas cercanas. Movilidad propia (excluyente) para trasladarse al lugar de trabajo.

Se ofrece:
- Salario fijo + esquema de comisiones.
- Entorno dinámico y con proyección.

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  • Educación mínima: Secundaria
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Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de: - Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos. - Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, ...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de: - Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos. - Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes. - Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas. - Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna. - Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.

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