Líder de Business Intelligence - Comercial

Descripción de la oferta

Acento People & Culture acompaña a nuestro cliente, una empresa en plena etapa de profesionalización y evolución de su área comercial, con foco en crecimiento sostenible, eficiencia y toma de decisiones basada en datos. Buscamos sumar a su equipo un/a Líder de BI Comercial, que actúe como agente de cambio, acompañando la madurez del negocio y del equipo comercial desde una mirada analítica, estratégica y orientada a resultados. Objetivo del Rol Liderar el desarrollo y la consolidación de la inteligencia comercial de la compañía, impulsando un mindset data-driven, profesionalizando procesos, herramientas y gestión por indicadores, y acompañando al área comercial en la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades Principales Diseñar, implementar y dar seguimiento a tableros de gestión comercial (ventas, pipeline, forecast, performance). Gestionar y optimizar el uso avanzado de CRM, asegurando calidad de datos y trazabilidad comercial. Desarrollar modelos de forecast y análisis predictivo para soporte a la planificación comercial. Acompañar la profesionalización de equipos comerciales, promoviendo buenas prácticas de gestión y uso de información. Definir, monitorear y evolucionar KPI y OKR comerciales, alineados a los objetivos del negocio. Actuar como socio estratégico del área comercial, aportando insights accionables para la toma de decisiones. Impulsar un cambio cultural hacia una gestión basada en datos, con foco en mejora continua. Estudios Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Economía, Sistemas, Comercialización o carreras afines. Se valorará formación complementaria en Business Intelligence, Analytics, Data o Gestión Comercial. Experiencia Experiencia sólida en roles de BI, análisis comercial, planificación comercial o performance management. Trayectoria liderando o acompañando procesos de transformación data-driven en áreas comerciales. Deseable experiencia previa en liderazgo de equipos, tanto directos como matriciales. Se valorará especialmente experiencia previa en empresas del sector agroindustrial o entornos productivos complejos. Conocimientos Técnicos Uso avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot u otros). Diseño y seguimiento de dashboards y reportes de BI. Modelos de forecast comercial. Gestión por indicadores: KPI, OKR y métricas de performance. Excelente manejo de herramientas analíticas y de visualización de datos. Competencias Clave Pensamiento analítico y visión estratégica. Seniority para influir y acompañar equipos comerciales. Capacidad de liderazgo transversal y comunicación clara. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad evolutiva y fuerte impronta data-driven. Modalidad: híbrida Ubicación: Provincia de Córdoba/Santa Fe/Buenos Aires Si te interesa asumir un rol estratégico, con impacto directo en la evolución del área comercial de una organización en crecimiento ¡te invitamos a postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, negocio, business, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Acento Recursos Humanos

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de exce...

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día